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Bewerber freischalten und kontaktieren
a) bei Bewerbern die Kontaktdaten freischalten und direkt Kontakt aufnehmen (z.B. für persönlichen Vorstellungstermin)
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Ihre Vorteile
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Sie erhalten aktive Bewerbungen, welche Ihren Kriterien und Anforderungen entsprechen und können danach Ihre Bewerber kontaktieren oder direkt einladen.
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Übersicht
Jederzeit: Übersicht über offene & besetzte Jobs, erhaltene Bewerbungen, eingeladene Personen sowie vereinbarte Termine.
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Das sagen unsere Kunden
Einfach und gezielt Personal finden und somit auf hohe Auslastungen reagieren können: flexibel, modern, große Hilfe.
Wir schätzen die Einfachheit und die Innovation, effiziente Personalsuche nach unserem Bedarf und zu einmaligen Konditionen.
Mit den innovativen Recruiting Kampagnen erreichen wir gezielt Montagetischler. Bei Auftragsspitzen greifen wir flexibel auf zusätzliche Montagehelfer zurück, mit JobCheck finden wir diese oft in kurzer Zeit.
Es gibt nichts Schlimmeres als Personalausfall an einem ausreservierten Abend, mit JobCheck können wir schnell darauf reagieren und flexibel Aushilfskräfte zur Unterstützung nehmen.
Am Puls der Zeit und eine echte Hilfe wenn Not am Mann ist.
Aufgrund meiner Erfahrung im Tourismus weiß ich wie wichtig ausreichend Personal für die Qualität des Services ist, da ist es eine große Hilfe auf plötzlichen Personalbedarf reagieren zu können und rasch „helping hands“ zu bekommen.
Flexibles, einfaches und mobiles Recruiting
Reagieren Sie schnell auf Personalausfall bzw. mehr Personalbedarf
Bewerbungen – in kurzer Zeit
Mit JobCheck können Sie, in wenigen Minuten, ein JobOffert erstellen und umgehend Bewerbungen für Ihren Job erhalten. Sie können dann einfach potentielle Kandidaten kontaktieren und einladen.
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Bearbeiten Sie jederzeit Bewerbungen flexibel von unterwegs per App! Sie haben immer die Übersicht über Ihre Bewerbungen. Sie sehen alle Daten der BewerberInnen und können die Kandidaten kontaktieren.
Sie können die Bewerbungen auch direkt per Mail oder in Ihr Bewerbermanagementsystem erhalten.
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