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Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
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Das sagen unsere Kunden
Einfach und gezielt Personal finden und somit auf hohe Auslastungen reagieren können: flexibel, modern, große Hilfe.
Wir schätzen die Einfachheit und die Innovation, effiziente Personalsuche nach unserem Bedarf und zu einmaligen Konditionen.
Mit den innovativen Recruiting Kampagnen erreichen wir gezielt Montagetischler. Bei Auftragsspitzen greifen wir flexibel auf zusätzliche Montagehelfer zurück, mit JobCheck finden wir diese oft in kurzer Zeit.
Es gibt nichts Schlimmeres als Personalausfall an einem ausreservierten Abend, mit JobCheck können wir schnell darauf reagieren und flexibel Aushilfskräfte zur Unterstützung nehmen.
Am Puls der Zeit und eine echte Hilfe wenn Not am Mann ist.
Aufgrund meiner Erfahrung im Tourismus weiß ich wie wichtig ausreichend Personal für die Qualität des Services ist, da ist es eine große Hilfe auf plötzlichen Personalbedarf reagieren zu können und rasch „helping hands“ zu bekommen.
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Sie können die Bewerbungen auch direkt per Mail oder in Ihr Bewerbermanagementsystem erhalten.
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