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Was ist eine Aushilfskraft?
Eine Aushilfskraft ist eine Person, die für eine Arbeit von vorübergehender Dauer in ein Dienstverhältnis tritt. Meistens ist hier die gesetzliche Kündigungsfrist verkürzt, ein Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub ist jedoch gegeben. Eine Aushilfskraft kommt in den unterschiedlichsten Bereichen/Branchen zum Einsatz und unterscheidet sich von regulären Mitarbeitern nur durch das zeitlich begrenzte Dienstverhältnis.
Oft handelt es sich bei Aushilfen um:
- Hausfrauen,
- Studenten,
- Arbeitslose
- oder auch Schüler,
… die mit Gelegenheitsarbeiten etwas dazuverdienen möchten.
Wann kommen Aushilfskräfte zum Einsatz?
Aushilfskräfte kommen zum Beispiel sehr häufig im Einzelhandel zum Einsatz. Typische Zeiten dafür sind die Wochen vor Weihnachten, während der Urlaubszeit, regelmäßig am Wochenende oder auch zu Stoßzeiten unter der Woche. Oft stellen Aushilfskräfte qualifizierte Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen dar. Du willst als Aushilfskraft arbeiten? Bei JobCheck findest du interessante Jobs für Aushilfen.
Wie findet man schnell passende Aushilfskräfte?
Wie kann ich eine gute Aushilfskraft finden und passende Aushilfskräfte für mein Unternehmen erreichen? Aushilfskräfte zu finden ist gar nicht so einfach, doch mit JobCheck können Sie schnell und effektiv passende Aushilfskräfte aus der Nähe finden.
Wie? Erfahren Sie hier, wie Sie ganz einfach Aushilfskräfte finden können:
Aushilfskräfte zielgerichtet ansprechen
Es gibt verschiedenste Wege, um Aushilfskräfte zu finden. Wollen Sie diese aber gerne schnell und effizient erreichen, dann sollen Sie sich überlegen, wo
Ihre Zielgruppe hauptsächlich vertreten ist und wie Sie diese am besten erreichen.
So können Sie Aushilfskräfte finden:
- Jobanzeige auf der eigenen Webseite veröffentlichen
- Ein Empfehlungsprogramm ins Leben rufen (Aushilfe-findet-Aushilfe)
- Über Networking und das persönliche Netzwerk weitersagen
- In sozialen Netzwerken Aushilfskräfte finden
- Active Sourcing oder Outsourcing ausprobieren
- Messen und Fachveranstaltungen besuchen
- Eine Anzeige auf einer herkömmlichen Jobplattform schalten
Zeit bei der Aushilfskraft-Suche sparen
Gute Aushilfskräfte zu finden ist immer mit einem gewissen Aufwand verbunden – personell, finanziell und auch zeitlich. Also: Je schneller Sie Ihre Aushilfskraft finden können, desto besser ist es für Sie und Ihr Unternehmen. Daher lohnt es sich durchaus, in Dienstleistungen wie Jobbörsen und Recruiting Kampagnen zu investieren.
Was ist der Unterschied zwischen einem Aushilfsjob und einem Minijob?
Es gibt keinen Unterschied. Ein Aushilfsjob kann auch Minijob, Nebenjob, geringfügig entlohnte Beschäftigung, oder 450-Euro-Job genannt werden. Das ist also alles genau das gleiche.
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Ihre Vorteile
In 2min ein Stelleninserat erstellen, welches sofort online ist. Bewerbungen erhalten, Kandidaten einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
Minimale Kosten. Personalrekrutierung für einen Bruchteil gewohnter Kosten. Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis! Kontingente haben keine Ablauffrist.
Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
Schnittstellen mit zahlreichen Bewerbermanagementsystemen oder die Weiterleitung auf Ihre Karriereseiten
und viele weitere…
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- Aushilfe Warenservice (w/m)
- Marketing- und Recherche-Arbeit
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