Stellenanzeige erstellen
Bewerbungen von potentiellen Fachkräften erhalten
Fachkräfte schnell & einfach finden
In nur 3 Minuten: ersten Job ausschreiben und rasch Fachkräfte finden
Schnell & einfach passende Fachkräfte finden
Wie kann ich eine gute Fachkraft finden und passende Fachkräfte für mein Unternehmen erreichen? Fachkräfte zu finden ist gar nicht so einfach, doch mit JobCheck können Sie schnell und effektiv passende Fachkräfte aus der Nähe finden. Wie? Es ist wichtig zu wissen, dass Fachkräfte neben Ihrer fachlichen Kompetenz vor allem auch zum Unternehmen passen müssen. Je besser neue Fachkräfte zur Unternehmenskultur, Philosophie und Strategie passen, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit sie als langjährige und vertraute Mitarbeiter halten zu können.
Erfahren Sie hier, wie Sie ganz einfach Fachkräfte finden und langfristig an Ihr Unternehmen binden können:
Überblick verschaffen
Sie wollen eine neue Fachkraft finden? Um das effizient zu bewerkstelligen, sollten Sie sich einen Überblick über Ihre gewünschten Anforderungen an die zukünftige Fachkraft verschaffen. Nur wer weiß, wie seine perfekte Zielgruppe aussieht, wird diese auch zielgerichtet ansprechen können. Über eine genaue Analyse kommen Sie also schneller zur passenden Fachkraft.
Stellen Sie sich also folgende Fragen um schnell gute Fachkräfte zu finden:
- Welche Fähigkeiten der Fachkraft sollen sich unbedingt mit Ihren Anforderungen decken?
- Über welche Kernkompetenzen und Kenntnisse soll die neue Fachkraft verfügen?
- Wie viel Berufserfahrung soll die Fachkraft bereits haben?
Zielgruppenansprache
Es gibt verschiedenste Wege, um Fachkräfte zu finden. Wollen Sie diese aber gerne schnell und effizient erreichen, dann sollen Sie sich überlegen, wo
Ihre Zielgruppe hauptsächlich vertreten ist und wie Sie diese am besten erreichen.
So können Sie Fachkräfte finden:
- Jobanzeige auf der eigenen Webseite veröffentlichen
- Ein Empfehlungsprogramm ins Leben rufen (Fachkraft-findet-Fachkraft)
- Über Networking und das persönliche Netzwerk weitersagen
- In sozialen Netzwerken Fachkräfte finden
- Active Sourcing oder Outsourcing ausprobieren
- Messen und Fachveranstaltungen besuchen
- Eine Anzeige auf einer herkömmlichen Jobplattform schalten
Zeit bei der Fachkräftesuche sparen
Gute Fachkräfte zu finden ist immer mit einem gewissen Aufwand verbunden – personell, finanziell und auch zeitlich. Also: Je schneller Sie Ihre Fachkraft finden können, desto besser ist es für Sie und Ihr Unternehmen. Daher lohnt es sich durchaus, in Dienstleistungen wie Jobbörsen und Recruiting Kampagnen zu investieren.
Recruiting durch innovative Wege: Das kann JobCheck
Ganz einfach JobCheck nutzen um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient zu vereinen:
Aktive und passive Jobsuchende mit Ihrer Stellenanzeige gleichzeitig ansprechen
Über 500.000 Kandidaten mit JobCheck erreichen: Sowohl Bewerber welche aktiv nach passenden Jobs suchen – als auch passive Bewerber werden von JobCheck auf die Stellenanzeigen aufmerksam gemacht und können sich schnell und einfach bewerben.Suchmaschinenoptimierung
Alle Job-Detail Seiten werden von JobCheck automatisch optimiert, damit Ihre Stellenanzeigen über die organische Suche bestmöglich performen und zahlreiche Bewerber auf Ihr Unternehmen und die freien Stellen aufmerksam werden.JobCheck Matching System
Bei JobCheck finden die Jobs die Bewerber. Richtig gelesen! Die Bewerber bekommen laufend passende Jobs in der Nähe über die JobCheck App, per Mail oder als Push Nachricht vorgeschlagen und können sich mit wenigen Klicks bewerben- Zielgenaue Kandidatenansprache über Social Media
Jobposts über Instagram, LinkedIn und Facebook garantieren die größte Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen, über JobCheck sprechen Sie die Bewerber dort an, wo Sie zuhause sind. - Spezielle Recruiting Kampagnen, maßgeschneidert auf Ihre Jobs
JobCheck übernimmt auch die Grafik-und Videoerstellung für Ihre Kampagnen um noch mehr Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen zu generieren. NEU – auch mit professionellen TV & Radio-Sprechern
Fachkräfte finden und binden
Gute Fachkräfte zu finden ist eine Sache – die passende Fachkraft aber dann auch wirklich ans Unternehmen zu binden, eine ganz Andere.
Ihr Unternehmensname bzw. Ihre Arbeitgebermarke ist der erste Berührungspunkt für Ihre neue Fachkraft. Kommunizieren Sie Ihre Werte und Unternehmenskultur, damit sich neue Bewerber mit Ihnen identifizieren können und sich passende Personen bei Ihnen melden.
Vermeiden Sie unter anderem lange Wartezeiten bei Zu- & Absagen und sorgen Sie für einen reibungslosen und gut organisierten Bewerbungsablauf. Auch ein fehlerfreier Onboarding-Prozess, eine angenehme Kennenlern-Phase und zahlreiche Benefits nach der Probezeit, können die Mitarbeiterbindung positiv beeinflussen.
Sie wollen schon heute neue Fachkräfte finden? Mit JobCheck finden Sie schnell und einfach Fachkräfte in Ihrer Nähe.
Neue Wege um Kandidaten zu suchen
Die jahrelange Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt in Österreich, Deutschland & der Schweiz hat uns gezeigt, worauf es wirklich ankommt wenn Sie geeignete Kandidaten suchen wollen.
Mobil-Optimierung der Stellenanzeigen, Digitalisierung, Social Media Recruiting, Kampagnen für Employer Branding: Die neue Generation des Recruitings ist geboren und hat den Arbeitsmarkt sowie die Kandidatensuche grundlegend verändert. Unsere Marketing-Experten wissen genau, welche Werkzeuge aktuell die besten sind um Kandidaten zu suchen und helfen Ihnen dabei Ihre Zielgruppe schnell, einfach und effektiv mit unseren maßgeschneiderten Produkten & Dienstleistungen zu erreichen.
Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von Suchmaschinenoptimierung, Social Media Kampagnen und einem mobil-optimierten Bewerbungsprozess Ihre offenen Stellen besetzen können.
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JobCheck hilft tausenden Arbeitgebern schnell und einfach passende Fachkräfte zu finden
Einfach Fachkräfte finden, immer und überall – Ihr Jobportal für die Hosentasche
Fachkräfte finden: Bewerbungen per PC, App oder BMS managen. Ganz nach Ihrer Vorliebe.
Ihre Vorteile
Einfach & schnell
In 2min ein Stelleninserat erstellen, welches sofort online ist. Bewerbungen erhalten, Kandidaten einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
Günstig & Preiswert
Minimale Kosten. Personalrekrutierung für einen Bruchteil gewohnter Kosten. Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis! Kontingente haben keine Ablauffrist.
Laufzeit & Zufriedenheitsgarantie
Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
Direkte Benachrichtigung
Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Maximale Reichweite & Aufmerksamkeit
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
Schnittstellen, Weiterleitung, BMS
Schnittstellen mit zahlreichen Bewerbermanagementsystemen oder die Weiterleitung auf Ihre Karriereseiten
und viele weitere…
Als Arbeitgeber jeder Branche und Unternehmensgröße Fachkräfte finden
Reagieren Sie schnell auf Fachkraftausfall bzw. mehr Fachkräftebedarf
Fachkräfte – Rasch & effizient finden
Mit JobCheck können Sie, in wenigen Minuten, ein Stelleninserat erstellen und umgehend Fachkräfte für Ihren Job finden. Sie können dann einfach Ihre zukünftigen Arbeitnehmer finden und kontaktieren oder zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Als Arbeitgeber Fachkräfte finden, kontaktieren, auswählen
Inserieren Sie jederzeit Jobs flexibel am PC oder mobil von unterwegs! Sie haben immer die Übersicht über Bewerbungen und Zusagen. Sie erhalten Bewerbungen, sehen Daten, Profil und Erfahrung der Bewerber und können danach Ihre Fachkraft auswählen und kontaktieren. Sie können die Bewerbungen auch direkt per Mail oder in Ihr Bewerbermanagementsystem erhalten.
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