Ihre Hilfskraft nach Ihren Kriterien finden: direkt per PC, App oder Tablet kontaktieren und zusagen
So funktioniert’s – flexibel Hilfsarbeiter für jede Branche finden – Personalsuche effizient und einfach
Stellenanzeige für die Hilfsarbeiterjobs erstellen
Erstellen Sie in wenigen Minuten ein Stelleninserat für Ihre Hilfsarbeiterjobs und beschreiben Sie Aufgabenbereich und Anforderungen.
Bewerbungen für Hilfsarbeiterjobs erhalten
Sie bekommen Bewerbungen für Hilfsarbeiterjobs in jeder Branche – rasch und einfach! Smart Recruiting: Effizienter, schlanker und ergebnisorientierter.
Hilfskräfte freischalten und kontaktieren
a) bei Bewerbern die Kontaktdaten freischalten und direkt Kontakt aufnehmen (z.B. für persönlichen Vorstellungstermin)
b) oder Bewerber direkt zum Hilfsarbeiterjob einladen und zusagen
Was ist ein Hilfsarbeiter?
Hilfsarbeiter können auch als Hilfsarbeitskraft, Aushilfskraft, Gehilfe oder Helfer bezeichnet werden. Es handelt sich hierbei um eine Berufsbezeichnung für eine Arbeitskraft ohne (branchenspezifische) Berufsausbildung, die Hilfstätigkeiten verrichtet.
Personen ohne fachliche Vorbildung werden somit innerbetrieblich angelernt und erhalten dafür mindestens einen kollektivvertraglich festgesetzten Mindestlohn sowie eine Sozialversicherung.
Der Einsatz von Hilfskräften
Hilfskräfte kommen hauptsächlich für Aushilfstätigkeiten und Arbeitsverhältnisse zum Einsatz, die oft befristet sind und ohne jegliche Ausbildung absolviert werden können. Auch in der Leiharbeit werden vermehrt Hilfsarbeiter eingesetzt und verschiedensten Unternehmen zur Verfügung gestellt. Viele Hilfskräfte sind auch als Produktionshelfer im automatisierten Herstellungsprozess (= Fließbandarbeit) tätig oder verdienen ihr Geld als Tagesaushilfen z. B. als Wochenendaushilfe in der Gastronomie oder als Erntehelfer für eine Saison am Bauernhof.
Bei JobCheck findest du interessante Jobs für Hilfsarbeiter.
Studentische Mitarbeiter als Hilfskräfte einstellen?
Werkstudenten bzw. studentische Mitarbeiter werden gerne von Unternehmen angestellt und sind dort bis zu 20 Stunden pro Woche tätig. Häufig sind Werkstudenten Studierende aus höheren Semestern, denn ihre Tätigkeit im jeweiligen Unternehmen setzt in der Regel Fachwissen eines bestimmten Studienfaches voraus. Die Arbeit eines Studenten hat also einen Bezug zu dessen Studium – was bei einem normalen Hilfsarbeiter nicht der Fall sein muss.
Recruiting durch innovative Wege: Das kann JobCheck
Ganz einfach JobCheck nutzen um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient zu vereinen:
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Über 500.000 Kandidaten mit JobCheck erreichen: Sowohl Bewerber welche aktiv nach passenden Jobs suchen – als auch passive Bewerber werden von JobCheck auf die Stellenanzeigen aufmerksam gemacht und können sich schnell und einfach bewerben.Suchmaschinenoptimierung
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Wie findet man schnell passende Hilfsarbeiter?
Wie kann ich eine gute Hilfskraft finden und passende Hilfsarbeiter für mein Unternehmen erreichen? Hilfskräfte zu finden ist gar nicht so einfach, doch mit JobCheck können Sie schnell und effektiv passende Hilfsarbeiter aus der Nähe finden.
Wie? Erfahren Sie hier, wie Sie ganz einfach Hilfsarbeiter finden können:
Hilfskräfte zielgerichtet ansprechen
Es gibt verschiedenste Wege, um Hilfsarbeitskräfte zu finden. Wollen Sie diese aber gerne schnell und effizient erreichen, dann sollen Sie sich überlegen, wo
Ihre Zielgruppe hauptsächlich vertreten ist und wie Sie diese am besten erreichen.
So können Sie Hilfsarbeiter finden:
- Jobanzeige auf der eigenen Webseite veröffentlichen
- Ein Empfehlungsprogramm ins Leben rufen (Aushilfe-findet-Aushilfe)
- Über Networking und das persönliche Netzwerk weitersagen
- In sozialen Netzwerken Hilfsarbeiter finden
- Active Sourcing oder Outsourcing ausprobieren
- Messen und Fachveranstaltungen besuchen
- Eine Anzeige auf einer herkömmlichen Jobplattform schalten
Zeit bei der Hilfskraft-Suche sparen
Gute Hilfskräfte zu finden ist immer mit einem gewissen Aufwand verbunden – personell, finanziell und auch zeitlich. Also: Je schneller Sie Ihre Hilfskraft finden können, desto besser ist es für Sie und Ihr Unternehmen. Daher lohnt es sich durchaus, in Dienstleistungen wie Jobbörsen und Recruiting Kampagnen zu investieren.
Neue Wege um Kandidaten zu suchen
Die jahrelange Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt in Österreich, Deutschland & der Schweiz hat uns gezeigt, worauf es wirklich ankommt wenn Sie geeignete Kandidaten suchen wollen.
Mobil-Optimierung der Stellenanzeigen, Digitalisierung, Social Media Recruiting, Kampagnen für Employer Branding: Die neue Generation des Recruitings ist geboren und hat den Arbeitsmarkt sowie die Kandidatensuche grundlegend verändert. Unsere Marketing-Experten wissen genau, welche Werkzeuge aktuell die besten sind um Kandidaten zu suchen und helfen Ihnen dabei Ihre Zielgruppe schnell, einfach und effektiv mit unseren maßgeschneiderten Produkten & Dienstleistungen zu erreichen.
Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von Suchmaschinenoptimierung, Social Media Kampagnen und einem mobil-optimierten Bewerbungsprozess Ihre offenen Stellen besetzen können.
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Smart Recruiting per App: einfach Hilfsarbeiterjobs für die jede Branche inserieren und Bewerbungen erhalten, am Schreibtisch und unterwegs
Finden Sie Hilfsarbeiter kinderleicht und steuern Sie Ihre Personalsuche über Ihren PC oder Smartphone.
Hilfskräfte in nur 2 Minuten: Job-Inserat günstig ausschreiben und rasch Bewerbungen für Hilfsarbeiterjobs erhalten
JobCheck hilft Unternehmen jeder Größe und Branche, eine Hilfskraft zu finden
Ihre Vorteile
Einfach & schnell
In 2min ein Stelleninserat erstellen, welches sofort online ist. Bewerbungen erhalten, Kandidaten einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
Günstig & Preiswert
Minimale Kosten. Personalrekrutierung für einen Bruchteil gewohnter Kosten. Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis! Kontingente haben keine Ablauffrist.
Laufzeit & Zufriedenheitsgarantie
Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
Direkte Benachrichtigung
Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
Maximale Reichweite & Aufmerksamkeit
Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
Schnittstellen, Weiterleitung, BMS
Schnittstellen mit zahlreichen Bewerbermanagementsystemen oder die Weiterleitung auf Ihre Karriereseiten
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Eine Hilfskraft finden & per App managen
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