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Job schalten: Für jeden Personalbedarf
Job inserieren für Vollzeit-Mitarbeiter jeder Branche und Erfahrung
Job inserieren für Teilzeit-Mitarbeiter, flexible Mitarbeiter und gelegentliche Jobs
Job inserieren für Studenten, Talente und junge Leute
Job inserieren für Führungskräfte
Job inserieren für Fachkräfte & Spezialisten jeder Branche
Job inserieren für Azubis & Lehrlinge jeder Branche
Neue Wege um Kandidaten zu suchen
Die jahrelange Erfahrung mit dem Arbeitsmarkt in Österreich, Deutschland & der Schweiz hat uns gezeigt, worauf es wirklich ankommt wenn Sie geeignete Kandidaten suchen wollen.
Mobil-Optimierung der Stellenanzeigen, Digitalisierung, Social Media Recruiting, Kampagnen für Employer Branding: Die neue Generation des Recruitings ist geboren und hat den Arbeitsmarkt sowie die Kandidatensuche grundlegend verändert. Unsere Marketing-Experten wissen genau, welche Werkzeuge aktuell die besten sind um Kandidaten zu suchen und helfen Ihnen dabei Ihre Zielgruppe schnell, einfach und effektiv mit unseren maßgeschneiderten Produkten & Dienstleistungen zu erreichen.
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Laufzeit 90 Tage – Web & Apps
Eines der besten Preis-/Leistungsverhältnisse
Große Reichweite durch verschiedene Kanäle
Direkte Benachrichtigung der Bewerber (passiv sowie aktiv)
Express-Bewerbung & Mobil-optimierter Bewerbungsprozess für Kandidaten
Alle Bewerbungen per Email erhalten
Weiterleitung zu Ihrer Jobseite & BMS Schnittstelle möglich
Unternehmensprofil inkl. Logo, Video, Beschreibung
Suchmaschinenoptimiert
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Kontingente & Produkte haben keine Ablauffrist – jetzt kaufen und auch später nutzen
Persönlicher Ansprechpartner
In nur 3 Minuten: Job schalten und Recruiting starten
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Wir vereinen jahrelange Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt mit Expertenwissen und maßgeschneiderten Produkten, die ständig an die neusten Trends des Recruitings angepasst werden und für bestmögliche Aufmerksamkeit der Bewerber für Ihre Jobausschreibungen sorgen. Dies geschieht durch innovative digitale Produkte & Technologien, Employer Branding, Social Recruiting Kampagnen, Suchmaschinenoptimierung und zahlreiche weitere Werkzeuge für ein effizientes und erfolgreiches Recruiting.
Recruiting durch innovative Job-Inserate: Das kann JobCheck
Ganz einfach JobCheck nutzen um Jobs zu schalten und somit zahlreiche Vorteile schnell und effizient zu vereinen:
Aktive und passive Jobsuchende mit Ihrer Stellenanzeige gleichzeitig ansprechen
Über 500.000 Kandidaten mit JobCheck erreichen: Sowohl Bewerber welche aktiv nach passenden Jobs suchen – als auch passive Bewerber werden von JobCheck auf die Stellenanzeigen aufmerksam gemacht und können sich schnell und einfach bewerben.Suchmaschinenoptimierung
Alle Job-Detail Seiten werden von JobCheck automatisch optimiert, damit Ihre Stellenanzeigen über die organische Suche bestmöglich performen und zahlreiche Bewerber auf Ihr Unternehmen und die freien Stellen aufmerksam werden.JobCheck Matching System
Bei JobCheck finden die Jobs die Bewerber. Richtig gelesen! Die Bewerber bekommen laufend passende Jobs in der Nähe über die JobCheck App, per Mail oder als Push Nachricht vorgeschlagen und können sich mit wenigen Klicks bewerben- Zielgenaue Kandidatenansprache über Social Media
Jobposts über Instagram, LinkedIn und Facebook garantieren die größte Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen, über JobCheck sprechen Sie die Bewerber dort an, wo Sie zuhause sind. - Spezielle Recruiting Kampagnen, maßgeschneidert auf Ihre Jobs
JobCheck übernimmt auch die Grafik-und Videoerstellung für Ihre Kampagnen um noch mehr Sichtbarkeit für Ihre Stellenanzeigen zu generieren. NEU – auch mit professionellen TV & Radio-Sprechern
Mehr Aufmerksamkeit für Ihre Stellenanzeigen durch Recruiting Kampagnen erzielen:
Mit den JobCheck Recruiting Kampagnen erreichen Sie ganz einfach die relevanten Kandidaten in der Nähe.
Dafür produzieren wir für Sie Grafiken, Videos und Kampagnen und erzielen eine hohe Aufmerksamkeit für Ihre Jobs sowie zahlreiche Bewerbungen.
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Ihre Vorteile
Einfach & schnell
In 2min ein Stelleninserat erstellen, welches sofort online ist. Bewerbungen erhalten, Kandidaten einfach kontaktieren und zum Bewerbungsgespräch einladen.
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Minimale Kosten. Personalrekrutierung für einen Bruchteil gewohnter Kosten. Unschlagbares Preis-Leistungsverhältnis! Kontingente haben keine Ablauffrist.
Laufzeit & Zufriedenheitsgarantie
Lange Laufzeit der Jobs von 90 Tagen und als Bonus: Eine kostenlose Verlängerung Ihres Stelleninserats, sollten Sie in diesem Zeitraum mit dem Rücklauf der Bewerbungen nicht zufrieden sein.
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Bis zu zehntausende Bewerber werden per Push-Nachricht und E-Mail-Benachrichtigung über Ihre Jobs informiert und können sich mit wenigen Klicks bewerben. Somit auch kurzfristig Bewerbungen möglich.
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Suchmaschinenoptimierung für Arbeitgeberprofil & Jobs sorgen für mehr Reichweite. Zusätzlich erhöhen Recruiting Kampagnen die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen & Stelleninserate mittels Video & Social Media. Beispiele je nach Branche
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