Abteilungsleiter Energiemanagement (m/w/d)

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Leiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Energiemanagement im Amt für Gebäudeservice

Stellen-Nr. 60-11:2033
Datum: 16.03.2023

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudeservice eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für die Abteilung Energiemanagement.

Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und Unterhalt sowie das Energiemanagement der kommunalen Liegenschaften wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten.

Das städtische Energiemanagement wurde durch die kürzlich erfolgte Gründung der Abteilung Energiemanagement organisatorisch gestärkt und somit für die anstehende inhaltliche Weiterentwicklung ausgerichtet. Ferner versteht es sich als ein zentraler Akteur in der Erreichung der Klimaneutralität der Stadtverwaltung und umfasst die Bereiche Controlling, Vertragsmanagement, investive Maßnahmen bzw. projektbezogenes Energiemanagement und Betriebsoptimierung.

Stellenausweisung: EG 14 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayGesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung der Abteilung Energiemanagement
• Bearbeitung bzw. Koordination besonders komplexer und schwieriger Aufgaben im Einzelfall
• Koordination und Organisation aller Angelegenheiten, die sich aus dem Energiemanagement ergeben
• Koordination und Organisation grundsätzlicher Angelegenheiten auf Abteilungsebene
• Controlling des Energiemanagements im Amt für Gebäudeservice
• Federführung und Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten im Aufgabenbereich Energieeinsparung städtischer Liegenschaften
• Erstellen von Beschlussvorlagen und Verträgen im Bereich der Abteilung
• Koordination der Anmeldungen für das Investitionsprogramm und des Vermögens- und Verwaltungshaushalts im Bereich der Abteilung
• Verhandeln mit Firmen, Büros und Ämtern
• Beratung zu Belangen des Energiemanagements im Amt für Gebäudeservice und für andere städtische Ämter auch unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium zum/zur Diplom-Ingenieur/-in (Univ.) bzw. Master folgender Fachrichtungen
  • Architektur oder
  • Bauingenieurwesen oder
  • Elektrotechnik oder
  • Versorgungstechnik oder
  • Maschinenwesen oder
  • Energie- und Gebäudetechnik oder
  • Wirtschaftsingenieur/-in Energietechnik oder
  • Regenerative Energietechnik und Energieeffizienz oder
  • Facility Management oder
  • Energiewirtschaft
• oder vergleichbarer Studienabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und dementsprechender Berufserfahrung
• oder Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst und haben eines der vorgenannten oder ein vergleichbares Studium absolviert

Zudem erwarten wir:

• Die Abteilungsleitung erfordert eine mehrjährige Leitungs- und Berufserfahrung in der Sie bereits mit Aufgabenfeldern im Bereich des Energiemanagements betraut waren
• Das Energiemanagement zeichnet sich dahingehend aus, dass steuernde, strategische und konzeptionelle Aufgaben einen Schwerpunkt bilden. Diesbezüglich kommt der Abteilungsleitung eine zentrale Rolle zu
• Die Aktivitäten im Energiemanagement kennzeichnen sich einerseits durch vielfältige Anknüpfungspunkte mit diversen Dienststellen der Stadtverwaltung als auch externen Ansprechpartnern. Folglich sollten sie über eine fächerübergreifende Arbeitsweise und im besonderen Maß über ein kooperatives aber auch verbindliches Auftreten verfügen
• Zu Ihren Eigenschaften gehören argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Entschlussfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Christoph Peytard, Tel. (0941) 507-1600, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne die Bewerberverwaltung telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 60-11:2033 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 17.04.2023 .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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