Abteilungsleiter Liegenschaftsmanagement (m/w/d)

Aufgaben der Personalführung (unterstützt von drei unterstellten Sachgebietsleitungen); Aufgaben der strategischen und operativen Abteilungsorganisation; Erstellung von Vertragsentwürfen für Grundstücksgeschäfte besonderer Bedeutung;...

Die Stadt Duisburg sucht

fürr das Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster zum nächstmögli­chen Zeitpunkt eine*n

Duisburg – kontrastreich und lebendig. Industriekultur, Naher­holungsgebiete, kulturelle Angebote und sportliche Highlights. Wir bieten attraktive Berufsfelder, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gute Bildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Die Abteilung „Liegenschaftsmanagement“ ist in drei Sachgebiete untergliedert und besteht zurzeit aus 40 Stellen.

Das Aufgabengebiet:

• Aufgaben der Personalführung (unterstützt von drei unterstellten Sachgebietsleitungen)
• Aufgaben der strategischen und operativen Abteilungsorganisa­tion
• Vertretung des Liegenschaftsmanagements und verantwortliche Kommunikation sowohl stadtintern als auch gegenüber politischen Gremien, Bürger*innen, Rechtsanwält*innen und Investor*innen
• Führung schwieriger Verhandlungen über Kauf/Verkauf/Verpach­tung städtischer Liegenschaften in herausgehobenen Fällen
• Erstellung von Vertragsentwürfen für Grundstücksgeschäfte besonderer Bedeutung
• Wahrung der wirtschaftlichen Aspekte der Flächenentwicklung
• Entwicklung von Rechtsgrundlagen, Rechtsprechung und komple­xer Sachverhalte des Vertrags- und Vergaberechts beobachten, ju­ristisch bewerten und in die Vertragsgestaltung und praktische An­wendung innerhalb der Abteilung einbinden
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung

Wir erwarten:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Ein­stiegsamt des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Betriebswirt­schaftslehre mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder ein abgeschlossenes juristisches Studium (2. Staatsexamen)
• und eine anschließende mindestens 5-jährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung (Leitung einer Organisationseinheit mit min. 10 unterstellten Mitarbeiter*innen) nach Erwerb der jeweili­gen o. a. Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in der Führung von Grundstücksvertrags­verhandlungen
• Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu führen sowie eigen­ständiges Handeln dieser zu fördern
• sehr hohe fachliche Kompetenz, fundierte Kenntnisse und Rechts­sicherheit in den einschlägigen Rechtsnormen (Bürgerliches Recht, Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Verwaltungsrecht) und der zuge­hörigen Rechtsprechung

• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• besondere Kommunikationsfähigkeit und Erfahrungen in der Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsver­mögen
• eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Organisati­onsgeschick und Eigeninitiative, hohe Belastbarkeit und Verant­wortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und analytisches Denkvermögen

Wir bieten:

• ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG; A 15) bzw. eine Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) in Vollzeit bei flexibler Arbeitszeit. Die Eingruppierung er­folgt in Entgeltgruppe 15 TVöD
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleich­stellungsgesetzes NRW sowie des Frauenförderplans/Gleichstel­lungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero).

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und Gleichge­stellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung für die Kennziffer62-1/50044530 (258) kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 09.07.2021 über un­sere Karriereseite www.duisburg.de/karriere online einreichen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den Ausbildungsabschluss bzw. Studien­abschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Sie haben keinen Internetzugang oder die Möglichkeit Ihre Bewer­bungsunterlagen einzuscannen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung: 0203/283-2728.

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Geer, Amt für Bodenordnung, Geomanagement und Kataster, Telefon 0203/283-6458, bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Slongo, Personalamt, Telefon 0203/283-6855.