Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebsmanagement

Das Vertriebsmanagement der Evangelischen Bank ist eine Abteilung, die sich als Partner und Steuerer des Ver­triebs versteht und in der alle Mitarbeiter:innen Schwerpunktthemen verantwortet. Hier findet sich eine große Auf­ga­benvielfalt und ein hohes Expertenwissen. Ein teamorientiertes, aber auch crossfunktionales Arbeiten ist für uns selbstverständlich.

Im Vertriebsmanagement der Evangelischen Bank gestalten Sie den Vertrieb von morgen mit. Werden Sie Teil unseres wachsenden, hochspezialisierten Teams und verstärken Sie uns mit Ihrer Vertriebssteuerungs­kompetenz.

Für den Standort Kassel suchen wir ab sofort einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Vertriebsmanagement

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung und entwickeln ihre Mitarbeiter fachlich, methodisch und persönlich weiter.
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung der Vertriebsaktivitäten unter Berücksichtigung der bankinternen Geschäftsstrategie.
• Sie erschließen neue Betätigungsfelder/Ertragspotenziale.
• Sie sind zuständig für die Kundenbedarfs- und nutzenorientierte Gestaltung von Produkten und Dienstleistungen unter Berücksichtigung der Vertriebswege der Bank.
• Sie wirken mit bei der Planung und Umsetzung von Vertriebs-, Leistungs- und Preis-, sowie Kommu­nika­tionskonzepten und entwickeln und steuern vertriebsunterstützende Maßnahmen.
• Sie steuern die Vertriebssysteme und Programme zur bedarfsorientierten Beratung und Betreuung, um die erfolgreiche Umsetzung des Betreuungskonzeptes unserer Vertriebsmitarbeiter durch Aktivitätensteuerung zu unterstützen und tragen die Verantwortung für die Kundensegmentierung.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von CRM-Reportings sowie die Kennzahlenkonzeption und -inter­pretation mit Fokus auf die Vertriebssteuerung. Sie erkennen Auffälligkeiten und leiten proaktiv Steuerungsimpulse und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb ab.
• Die Sicherstellung der Durchführung und Bewertung von Markt- und Kundenanalysen sowie die Verknüp­fung interner und externer Daten zur Identifikation neuer Vertriebspotenziale gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie verstehen sich als Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen zur Umsetzung von Anforderungen des Marktes und haben Freude an lösungsorientiertem Arbeiten in abteilungsübergreifenden Netzwerken.
• Sie bringen Ihre Fähigkeiten erfolgreich in Projekte, z.B. zu aufsichtsrechtlichen Themen, ein.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau/ zum Bankkauf­mann und über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder über eine ähnliche Qualifikation.
• Idealerweise haben Sie eine weiterführende Qualifikation absolviert (MGB, GBF oder Vertriebsleiter).
• Sie können eine mehrjährige Erfahrung im Vertriebsmanagement mit erfolgreichen Projekten in einer Bank nachweisen.
• Sie bringen bereits Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern in vergleichbaren Positionen mit.
• Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit sowie rhetorisches Geschick und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen sich mit einem hohen Maß an Innovationsbereitschaft in die Weiterentwicklung digitaler Pro­dukte und Kundenmehrwerte ein.
• Sie haben Freude an lösungsorientiertem Arbeiten in abteilungsübergreifenden Netzwerken und setzen Ihre hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit im Sinne einer gemeinsamen Zielorientierung ein.

Was Sie erwartet

• Ein interessantes, eigenständiges Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Projektthemen.
• Deutschlands größte, nachhaltig führende Kirchenbank, die von werteorientiertem und zukunftsorientier­tem Handeln geprägt ist und sich unter anderem als Top Employer einen Namen gemacht hat.
• Ein modernes, herausforderndes, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• Vielfältige Benefits und Maßnahmen zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportzuschüsse, Fahrradleasing und einen Familienservice.
• Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw. Finanzierungen.

Das klingt für Sie nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter www.eb.de.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Sollten Sie weitere Informationen benötigen, wenden Sie sich bitte an:

Ralf Wilms • Abteilungsleiter Personalmanagement
Telefon 0561 7887-1100
oder an
Robert Becker • Direktor Vertrieb
Telefon 0561 7887-1500

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