Account Manager (m/w/d) Sportmarketing

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Account Manager (m/w/d) Sportmarketing

  • Gewinnung und Weiterentwicklung von Partnerschaften
  • Führen von Vertragsverhandlungen
  • Ständige Marktbeobachtung zur Erschließung neuer Marktpotenziale
  • Fokussierung auf sehr werthaltige Partnerschaften wie u. a. Hauptsponsoring, Namensrecht und Exklusivpartner
  • Teilnahme an Spieltagen des Vereins und branchenrelevanten Netzwerk-Events
  • Identifizieren von wichtigen strategischen Zielen auf Basis der vorhandenen Branchenkenntnis
  • Strategische Maßnahmen zur Identifizierung von potentiellen Geschäften und Chancen
  • Identifizierung von potentiellen Partnern
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Branche und im Vertrieb
  • Erfahrung in einer emotional getriebenen Branche (Media-Sales, Sport, Event-Bereich usw.)
  • Kenntnisse in Vertrieb und Marketing
  • Branchenkenntnisse/Netzwerk im Sportumfeld
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Hervorragende Beziehungs-, Kommunikationsfähigkeiten und Präsenz
  • Teamplayer und Hands-On-Mentalität
  • Growth Mindset
  • Fließende Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Mein Mandant ist Marktführer in der Vermarktung von Sportrechten, Sponsoringverträgen sowie Marketingaktivitäten. Für sein regionales Sales Team sucht er jemanden mit Branchenkenntnis, der die Leidenschaft und das Lebensgefühl des Sports zu vermarkten weiß. Gesucht werden Account Manager (m/w/d) für mehrere bekannte Vereine in Frankfurt/ Main und internationale Partner. Sitz der Position ist Frankfurt am Main.

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
  • Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
  • Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung
  • iPhone als Diensthandy ab Tag 1
  • Eine flexible Mobility/Car Policy
  • Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit


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