Das Aufgabengebiet erstreckt sich grundsätzlich auf den gesamten hafenärztlichen Dienst und die Reisemedizin;...Ärztinnen / Ärzte (w/m/d) im Sachgebiet Hafenärztlicher Dienst
Der Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen sucht ab sofort - unter Vorbehalt der Mittelfreigabe -
Ärztinnen / Ärzte (w/m/d)
im Sachgebiet Hafenärztlicher Dienst für die Standorte Bremen und Bremerhaven
- Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe TV-L 14 -
zuzüglich einer Fachkräftezulage bis zu 1.000 Euro
(Kennzeichen 01/22)
Diese Stellen sind teilbar.
Das Aufgabengebiet erstreckt sich grundsätzlich auf den gesamten hafenärztlichen Dienst und die Reisemedizin. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in Bremerhaven.
Die Abteilung besteht aus 1 Hafenärztin sowie 1 Hafenarzt, 10 Seehafengesundheitsaufsehern/Seehafengesundheitsaufseherinnen (3 davon in Bremen) sowie zwei Beschäftigten in der Verwaltung.
Ausführliche Informationen über unsere Aufgaben finden Sie auf unserer Homepage: www.lmtvet.bremen.de
Nutzen Sie die Chance und lernen Sie uns persönlich kennen. Gerne bieten wir die Möglichkeit einer Hospitation.
Fiormale Anforderungen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin und eine Approbation als Ärztin/Arzt (w/m/d)
Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:
- Bereitschaft sich in alle Bereiche der öffentlichen Gesundheitsverwaltung, insbesondere in der Umsetzung der internationalen Gesundheitsvorschriften, der reisemedizinischen Beratung von Patienten sowie in der Durchführung von Schutzimpfungen und im Umgang mit infektiologischen Fragestellungen und epidemisch bedeutsamen Lagen einzuarbeiten
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse der Standardsoftware
- Sie treten sicher im Umgang mit Patienten, der Hafenwirtschaft und Fachbehörden auf, insbesondere verfügen Sie über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Rechtssicherheit
- Sie zeigen die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit und der Teilnahme an der notwendigen Rufbereitschaft
- Teamgeist, kollegialer Umgang sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit den übrigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) und haben die Bereitschaft, bei Bedarf Ihren privaten PKW dienstlich zur Verfügung zu stellen.
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Aufgaben
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (qualitrain), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse)
Work-Life-Balance
Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und Vollzeit und die Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Jobticket der BSAG
Als Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes haben die Möglichkeit das Jobticket als günstiges Jahresabonnement zu beziehen. Sie können damit die öffentlichen Verkehrsmittel z.B. für beliebig viele Fahrten innerhalb des Geltungsbereiches, kostenlose Fahrten an Wochenenden und Feiertagen sowie viele weitere Vorteile nutzen.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht zudem die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.
Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Für nähere fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Beykirch (0471/596-13789) und Frau Dr. Schröder (0421/361-4763) zu Verfügung. Zuständige Ansprechpartnerin für den Verfahrensablauf ist Frau Hamann (0421/361 50477) vom Bewerbermanagement bei der Performa Nord.
Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte unter Angabe des Kennzeichens bis zum 11.02.2022 an:
Performa Nord
- Bewerbermanagement-
Schillerstr. 1
28195 Bremen
E-Mail: [email protected]
Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.
Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
