Bei Bristol Myers Squibb lassen wir uns von einer einzigen Vision inspirieren - die Veränderung des Lebens von Patienten durch Wissenschaft. In den Bereichen Onkologie, Hämatologie, Immunologie und Herz-Kreislauf-Erkrankungen - und eine der vielfältigsten und vielversprechendsten Pipelines der Branche - trägt jeder unserer leidenschaftlichen Kollegen zu Innovationen bei, die bedeutende Veränderungen vorantreiben. Wir verleihen jeder Therapie, für die wir Pionierarbeit leisten, eine menschliche Note. Kommen Sie zu Bristol Myers Squibb und machen Sie einen Unterschied.
Aufgabenbereich:
- Unternehmerische Gesamtverantwortung für das Hem/Onc Portfolio in der Region:
- Erreichung der Umsatzziele und KPI´s
- Omnichannel Umsetzung entsprechend der Firmenstrategie
- Account- und Veranstaltungsmanagement
- Aktives und regelmäßiges Coaching im Feld & Entwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich:
- Unternehmerisches Denken & Zielorientierung
- Selling Skills
- Omnichannel Customer Experience & Customer Engagement
- (digitale) Transformation der Arbeitswelt
- Weiterentwicklung wichtiger Accounts / KOL Management/ Customer Engagement
- Individueller Potentiale (Talent development)
- Partizipativer und integrativer Führungsansatz:
- Förderung von Eigenverantwortung und Empowerment der Mitarbeiter und des Teams
- Hohes Maß an Integrität und Vorbildfunktion
- Leben einer Fehler- Lern- und Feedbackkultur
- Vermittlung einer klaren Vision
- Strategisches Regionsmanagement
- Regelmäßige Datenanalyse (z.B. Verkaufs-, Markt- & Gebietsdaten, Patientenströme) und strategische Ableitungen von regionsspezifischen Aktionen & Projekten
- Entwicklung und Umsetzung von Aktionspläne im crossfunktionalem Team
- Planung und Umsetzung von Veranstaltungen
- Ergebnisorientierte Planung und Controlling des Budgets
- Externes und internes Netzwerken
- cross-funktionale Zusammenarbeit auf Peer- und Regionsebene etablieren und fördern
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Medical, Field Access, Strategy & Operations und weiteren wichtigen internen Stakeholdern sowie externen Partnern
- Talentmagnet für interne und externe Talente
Qualifikation für die Position:
- Bachelor- oder Masterstudium bevorzugt und/oder abgeschlossene Ausbildung zum geprüften Pharmareferent gemäß §75 AMG
- Erfahrung in Business Development / Account Management / Marketing / Consulting ist von Vorteil
- Führungs- und Coachingerfahrung
- Growth Mindset / Empowerment
- Empathisch, aktives Zuhören
- Proaktiv; Can Do & Play to Win – Attitude
- Kollaborativer Coach, Förderung der individuellen Talente
- Kundenzentrierung
- Kompetenzen
- Analytisches Denken und Erfassung von komplexen Zusammenhängen
- Erfahrung im cross-funktionalem Arbeiten sowie in Matrixstrukturen
- Erfahrung bei der Umsetzung von (Digital-) Transformationen
- Professionelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Freude an der Arbeit, anderen mit Begeisterung anzustecken
- Spass daran zu haben nach Vorne zu schauen und Neues auszuprobieren
- Die Fähigkeit, Projekte effektiv zu planen, zu organisieren und aktiv zu steuern
- Gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien, und Erfahrung mit digitalen Medien
- Gültige Fahrerlaubnis
- Räumlich mobil
#LI-Remote
Wir setzen uns auf der ganzen Welt leidenschaftlich dafür ein, das Leben von Patienten mit schweren Krankheiten zu beeinflussen. Unsere gemeinsamen Werte Leidenschaft, Innovation, Dringlichkeit, Verantwortlichkeit, Inklusion und Integrität befähigen uns, unsere individuellen Talente und unterschiedlichen Perspektiven in einer integrativen Kultur einzusetzen und bringen das höchste Potenzial jedes unserer Kollegen hervor.
Bristol Myers Squibb weiß um die Bedeutung von Balance und Flexibilität im Arbeitsumfeld. Wir bieten daher eine Vielzahl von attraktiven Benefits, Dienstleistungen und Programmen an, die unseren Mitarbeitern die Ressourcen bieten, ihre Ziele sowohl bei der Arbeit als auch in ihrem Privatleben zu verfolgen.
