Assistent/in Chef Asylregion

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Assistent/in Chef Asylregion

Zürich | 80%-100%

Migration bewegt
Sie führen das Sekretariat der Leitung der Asylregion Zürich in aufgabenbezogener und organisatorischer Hinsicht und sorgen für eine effiziente und effektive Gestaltung der Geschäftsführung.

Ihre Aufgaben

  • die Leitung und das Kader in organisatorischen und konzeptionellen Belangen unterstützen; hauptsächlich durch Beschaffung, Erarbeitung und Auswertung von Entscheidgrundlagen
  • allgemeine Büro- und Organisationsarbeiten erledigen; Protokolle an Rapporten und Gesprächs- und Aktennotizen von Besprechungen sowie Statistiken, Tabellen und Präsentationen erstellen
  • Geschäfte und Aufträge der Leitung Asylregion überwachen und verwalten
  • eingehende Anrufe und Korrespondenz triagieren und zur Bearbeitung an die zuständige Stelle weiterleiten sowie telefonische und schriftliche Auskünfte gegenüber internen und externen Ansprechstellen erteilen
  • anspruchsvolle Korrespondenz mit internen und externen Partnern der Abteilung selbständig redigieren

Ihr Profil

  • Kaufmännischer Berufsabschluss oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz sowie sehr gute Informatikkenntnisse
  • hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • vernetztes und analytisches Denken sowie redaktionelles Geschick
  • gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Herr Julian Mosimann, Chef Asylregion, Tel. +41 58 462 99 37 oder Herr Michel Huber, HR Berater, +41 58 484 47 00.

Über uns

Förrlibuckstrasse 110, 8005 Zürich

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

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