Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung AfterSales

Du unterstützt den Bereichsleiter AfterSales bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft, in strategischen Fragestellungen stehst du dem Bereichsleiter als Sparringspartner auf Augenhöhe zur Verfügung;...

Assistenz (m/w/d) Bereichsleitung AfterSales

Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich der Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Assistenz Bereichsleitung AfterSales (Mensch*)

Liftstar sucht dich…

... wenn es dein täglicher Anspruch ist, deine Kunden und Kollegen jederzeit optimal zu unterstützen, du dich gerne in Themen einarbeitest und eigenständig Entscheidungen triffst. Du erkennst Möglichkeiten zur Optimierung und versuchst stets, das Optimum aus den dir zur Verfügung stehenden Ressourcen zu holen. Trotz deiner Eigenständigkeit arbeitest du sehr gerne im Team und schätzt eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. Durch deine sachliche, zielorientierte und verbindliche Persönlichkeit schaffst du es, auch unter Druck schnelle, kundenorientierte und unternehmerische Entscheidungen zu treffen. Deine aufgeschlossene und empathische Art hilft dir, die Sichtweisen aller Schnittstellen zu verstehen und pragmatische Lösungen zu finden.

So sieht dein Tag aus:

• Du unterstützt den Bereichsleiter AfterSales bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft.
• In strategischen Fragestellungen stehst du dem Bereichsleiter als Sparringspartner auf Augenhöhe zur Verfügung.
• Dir obliegt die eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von strategischen Projekten innerhalb des Bereichs.
• Du bist die kommunikative Schnittstelle der Abteilungsleiter des AfterSales-Bereichs und darüber hinaus auch unternehmensweiter Ansprechpartner für relevante Themen in diesem Gebiet.
• Du analysierst und bewertest bestehende Abläufe und erkennst Verbesserungspotenziale, für welche du zusätzlich praktische Lösungen erarbeitest und umsetzt.
• Du verantwortest die Analyse und Bewertung von Kennzahlen und erstellst daraus Reportings und Statistiken.

So sollte ein zukünftiger Liftstar sein:

• Deine kaufmännische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium bildet die Basis deiner fachlichen Kompetenzen. Darüber hinaus hast du dir in deinem bisherigen Arbeitsalltag einen soliden und praktischen Erfahrungsschatz erarbeiten können.
• Deine Durchsetzungsstärke, Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und Zielstrebigkeit helfen dir dabei, Themen verantwortungsvoll und selbstständig anzugehen, zu entwickeln und praktisch voranzutreiben.
• Die analytische Arbeit mit Kennzahlen kennst du nicht nur, sondern du hast auch Spaß daran, Zahlen auszuwerten und diese auf Sachverhalte und Prozesse zu übertragen.
• Ad-hoc-Anfragen begegnest du souverän und du gehst proaktiv in die Umsetzung.
• Dein offenes und empathisches Wesen macht es dir leicht, adressatengerecht zu kommunizieren, um eine wertschätzende und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.

Das erwartet dich bei uns:

• „Prozesse und Produkte sind kopierbar, Menschen sind es nicht.“ Wir wissen, dass es auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter ankommt – denn erfolgreich unsere Kunden glücklich zu machen ist ein Mannschaftssport.
• Raum zur eigenen Entfaltung und persönlichen Weiterentwicklung. Liftstar-Karrieren sind spannend und vor allem außergewöhnlich.
• Perspektive Wachstum: ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz beim unangefochtenen Marktführer für Treppenlifte in einem motivierten Team.
• Eine vielfältige und spannende Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft zu gestalten.
• Das WIR gewinnt – ob beim jährlichen BusinessRun, bei unseren Kundenevents, Firmenfeiern oder vielem mehr.
• Ach ja ... Kaffee, Tee, Säfte, Obst, Joghurt, 30 Tage Urlaub, Bezuschussung zum JobRad-Leasing, modern eingerichtete Büros sowie Weiterbildungen gibt es bei uns natürlich auch.
• Und noch was: Ende 2022 wird voraussichtlich unser Neubau fertig sein. Dann erwarten dich hier eine Panorama-Dachterrasse, eine Cafeteria und eine eigene Betriebs-Kita.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich näher kennenzulernen. Von deiner Bewerbung trennt dich nur noch ein Klick.

Wir sind eine sehr erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Köln. In einem nachhaltig wachsenden Markt sind wir mit unseren hochwertigen Produkten für unsere vorwiegend privaten Kunden unangefochtener Marktführer in Deutschland. Über 800 innovative, engagierte und hochprofessionelle Mitarbeiter stellen sich auf weitere Expansion ein. *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie die entsprechenden Personal – und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

Liftstar GmbH
Frau Maren Hinkel · Horbeller Straße 33 · 50858 Köln · www.liftstar.de · https://karriere.liftstar.de

Jasmin Vidacak,
seit 2011 bei Liftstar

Jasmin Vidacak,
seit 2011 bei Liftstar