Sanofi Genzyme, die globale Specialty Care Business Unit von Sanofi, konzentriert sich auf die Entwicklung von wegweisenden Behandlungen bei seltenen und komplexen Erkrankungen, um Patient*innen und ihren Familien neue Hoffnung zu geben.
Als ein digital getriebenes Gesundheitsunternehmen entwickeln und integrieren wir jedes medizinische Produkt und jede digitale Lösung, die unseren Patient*innen, dem Gesundheitssystem und unseren Mitarbeitenden einen maximalen Nutzen bringen.
Gebiet: Aachen - Köln - Bonn - Siegen
Aufgabenbeschreibung
Wir suchen für unsere Franchise Rare Diseases / Endocrinology erfahrene und ambitionierte Außendienstmitarbeiter*innen für den Bereich Morbus Gaucher. Die Aufgabe ist herausfordernd und abwechslungsreich. Sie sind verantwortlich für die erfolgreiche Vermarktung von anspruchsvollen Arzneimitteln im attraktiven Markt der Orphan Drugs / Seltenen Erkrankungen und für die Etablierung einer nachhaltigen Marktpräsenz von Sanofi Genzyme.
Inhaltlicher Schwerpunkt des Außendienstes Morbus Gaucher ist die zielgerichtete Beratung von Fachkreisen im Bereich der Substratreduktions- / Enzymersatz-Präparate zur Behandlung von Lysosomalen Speicherkrankheiten.
Verantwortlichkeiten
- Zielgruppe des Außendienstes sind Fachärzt*innen und spezialisiertes Fachpersonal (Hämatologie, Onkologie, Gastroenterologie, Pädiatrie) in Klinik und Praxis
- Erstellung und Einhaltung des Businessplans für das Gebiet
- Eigenes Berichtswesen
- Effizientes Gebietsmanagement
- Sinnvolle Nutzung des Veranstaltungsbudgets für die Initiierung, Planung und Durchführung von lokalen Fortbildungen
- Tragfähige Kundenbeziehung zu Entscheidungsträger*innen
- Sinnvoller Einsatz der eigenen Arbeitszeit
- Umsetzen von Marketingkonzepten im zuständigen Gebiet
- Kommunikation und Verankerung der gegebenen Produktstrategie / Kernbotschaften mit dem Ziel der Festigung bzw. des Ausbaus der Marktposition im Gebiet
- Vertretung von Sanofi-Genzyme bei ausgewählten regionalen und überregionalen Veranstaltungen bzw. Fachkongressen
- Zielgerichtete Beratung von Fachkreisen im Bereich der Enzymersatz-Präparate sowie der Substratreduktions-Therapie zur Behandlung von Lysosomalen Speicherkrankheiten
- Sensibilisierung der Zielgruppen auf mögliche Verdachtsfälle
- Zeitnahe Therapiezuführung von positiven Verdachtsfällen auf die einzelnen Produkte; hierbei enge Kooperation mit den Business Relation Manager*innen
- Mit den Business Relation Manager*innen abgestimmter Einsatz in den Zentren zur Erhöhung der Disease Awareness
- Umfassende Produktinformation bei unseren Zielgruppen
- Wettbewerbsabgrenzung
- Aufbau, Entwicklung und Pflege von lokalen ärztlichen Netzwerken in Kooperation mit den Business Relation Manager*innen
- Zusammenarbeit mit den Business Relation Manager*innen bei der Identifikation von neuen und dem Review von bestehenden KOLs und Zentren
- Effektive Tourenplanung
- Regelmäßiger Kontakt und adäquate Betreuung von Apotheken, Behandelnden und Entscheidungsträger*innen
- Erstellung und Umsetzung des lokalen Businessplans im Sinne der nationalen Marketingstrategie
- Pünktliche Erfüllung des geforderten Berichtswesen
- Aufnahme und Weiterleitung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Kollegiale Unterstützung im regionalen Team und im Zentrumsteam
- Platzierung der vorgegebenen Besprechungsschwerpunkte im Kundengespräch
Anforderungen
Vorkenntnisse im Gebiet der Rare Diseases sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung. Offenheit und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen sind zwingend. Darüber hinaus sind verkäuferische Fähigkeiten, wie der Aufbau von tragfähigen Beziehungen, die Analyse und Interpretation von Marktdaten und die Planung und Umsetzung von operativen Maßnahmen wichtige Voraussetzungen.
Qualifikationen
- Naturwissenschaftliches Studium oder Anerkennung nach AMG § 75 (Gepr. Pharmareferent/in)
- Unbedingt einige Jahre Erfahrung im Außendienst in der Propagierung und dem Verkauf hoch erklärungsbedürftiger Pharmazeutika / Medizinprodukte
- Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen
- Gutes Englisch, z.B. zur Auswertung von Fachliteratur
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Eigenmotivation
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Umsatz- und Ergebnisorientierung
- Zielorientierung
- Begeisterungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch über neue Medien
- Verkaufs- und Organisationstalent
- Professionelles Auftreten, Verhaltens- und LEAD-Kompetenzen
- Sicherheit im Umgang mit iPad
- Erfahrung in digitaler Kundenkommunikation, z. B. Webkonferenzen, Yammer, Zoom, approved eMails
- Erfahrung und Begeisterung in der Nutzung von digitalen Verkaufsunterlagen (eDetailing)
- Offenheit bzgl. Umgang mit neuen digitalen Kanälen
- Gute Beherrschung von Microsoft 365
- Erkennt die Chancen der Digitalisierung und nutzt Multi-Channel Möglichkeiten entsprechend der Kundenbedürfnisse
Unsere Arbeitskultur
STRETCH | Wir wachsen über uns hinaus und gehen neue Wege
THINK SANOFI FIRST | Wir fokussieren uns auf die Unternehmensziele von Sanofi und arbeiten funktionsübergreifend zusammen
ACT FOR PATIENTS & CUSTOMERS | Wir handeln im Interesse unserer Patienten*innen
TAKE ACTION | Wir ergreifen die Initiative und suchen proaktiv nach Lösungen
Unsere Leistungen
- Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können
- Ein attraktives, am Markt und Ihrer Qualifikation ausgerichtetes Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (wie z.B. der betrieblichen Altersversorgung oder unserem Gesundheitsmanagement)
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
- Sie können Ihren persönlichen Karriereweg bei Sanofi gestalten und wir unterstützen und begleiten Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zielgerichtet
- Sanofi bietet als weltweit erfolgreiches, wachsendes Gesundheitsunternehmen vielfältige, auch globale Karrierewege
At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
This employer is a corporate member of myGwork - LGBTQ+ professionals, the business community for LGBTQ+ professionals, students, inclusive employers & anyone who believes in workplace equality.
