Bereichsleiter (m/w/d) Personalrecht

Als Experte (m/w/d) für Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gestalten Sie einen sicheren Rechtsrahmen für die Personalthemen der AOK Bayern, sowohl im Tarif- als auch im DO-Recht;...

Bereichsleiter (m/w/d) Personalrecht

Übersicht

Übersicht

Arbeitgeber:

AOK Bayern

Standort:

bayernweit

Bewerbungsfrist:

12.03.2023

Abteilung:

Geschäftsbereich Personal

Beschäftigungsart:

Vollzeit oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenprofil

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie

In der neu geschaffenen Position des Bereichsleiters (m/w/d) Personalrecht übernehmen Sie im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Als Experte (m/w/d) für Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gestalten Sie einen sicheren Rechtsrahmen für die Personalthemen der AOK Bayern, sowohl im Tarif- als auch im DO-Recht.
• Sie arbeiten an der Konzeption von Steuerungsmechanismen mit, die einen wirtschaftlichen Personaleinsatz und eine wirtschaftliche Personalplanung ermöglichen.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse arbeitsrechtlich. Dafür schaffen Sie verbindliche, rechtssichere und einheitliche Standards zum Vorgehen bei Veränderungen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen und sorgen dafür, dass Beteiligungsverfahren rechtskonform durchgeführt werden.
• Als souveräner Verhandlungsführer (m/w/d) verhandeln Sie mit unserem Gesamtpersonalrat Dienstvereinbarungen, die rechtliche und unternehmerische Erfordernisse in Einklang bringen.
• Sie beraten den Vorstand und das Führungsteam zu personalrechtlichen Fragestellungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsbereichsleitung Personal.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung sowie Ihren Kollegen (m/w/d) im Führungs- und Leitungsteam zusammen, um im Geschäftsbereich Personal eine Kultur zu gestalten, die geprägt ist von Offenheit, Transparenz, Eigenverantwortung, Innovation sowie vernetztem und unternehmerischem Denken und Handeln.
• Als starke Führungskraft coachen und führen Sie ein Team von circa zehn Referenten (m/w/d). Sie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeitenden eigenverantwortlich, lösungsorientiert und unternehmerisch arbeiten sowie innovative Lösungen entwickeln.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften und mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Ihr hohes unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis zeichnet Sie aus.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sie haben eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, um schnell strukturierte und nachhaltige Konzepte entwickeln und in die Umsetzung bringen zu können.
• Sie kommunizieren klar, verständlich und überzeugend. Dabei haben Sie ein gutes Gespür für Ihre Stakeholder (m/w/d) und binden diese angemessen ein, um gemeinsame Lösungen zu finden.
• Sie haben Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Mitarbeiterführung und formen Teams aus Mitarbeitenden mit sich ergänzenden Eigenschaften und Kompetenzen.
• Sie schaffen Vertrauen in das Unternehmen und sorgen für eine positive innere Überzeugung der Mitarbeitenden.
• Mit Konflikten in Veränderungsprozessen und im Arbeitsalltag gehen Sie konstruktiv um.
• Sie fördern und fordern die Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im eigenen Verantwortungsbereich und richten die Planung eigener sowie fremder Ressourcen auf die Erreichung vorgegebener Ziele aus.
• Sie gestalten und passen Prozesse im eigenen Bereich an Kundenbedarfe an und evaluieren die Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards in Ihrem Verantwortungsbereich.

Das sind Ihre Vorteile

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben, mit denen Sie sich gut identifizieren können.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits sowie Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Daneben bieten wir ein kollegiales Arbeitsklima, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen.

Ihre Fragen beantworten wir gerne

AOK Bayern – Die Gesundheitskasse
Geschäftsbereich Personal
Frau Christina Gräßel
Telefon: 089 62730-9618

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

AOK Bayern – Die Gesundheitskasse

Mit knapp 4,6 Millionen Versicherten ist die AOK Marktführer in der gesetzlichen Krankenversicherung in Bayern – und weiter auf Wachstumskurs. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.

karriere.aok.de