Entity:
HSSE Group
Wer wir sind
- Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen.
- Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.
Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert
- Koordination des Personaleinsatzes einer Wachabteilung der Werkfeuerwehr
- Koordination des Dienstbetriebes
- Organisation, Durchführung und Dokumentation der internen Ausbildung in der Feuerwehr
- Leitung eines Sachgebietes
- Übernahme von leitenden Positionen im Feuerwehreinsatz
- Im Falle der Abwesenheit der Feuerwehrleitung die Aufgaben der fachlichen Vertretung übernehmen
- Motivation; Führung und Beurteilung der fachlich zugeordneten Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen; Audits und ähnlichen Tätigkeiten zur Beratung und Unterstützung anderer Betriebsorganisationen
- Mitarbeit im werkeigenen Krisenmanagement
Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft
- Eine bestandene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 oder vergleichbar sind erforderlich oder müssen zum Eintritt abgeschlossen sein
- Sehr gute Sprach- und Schreibfähigkeiten in Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse
- Uneingeschränkte Eignung für den Feuerwehrdienst gemäß G26.3
- Klasse B-Führerschein erforderlich
Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht
- Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung und attraktive Schichtzulagen i.H.v. ca. 75.000€ Brutto/Jahr, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen; JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m
- Fitnessstudio während und außerhalb der Arbeitszeiten kostenfrei nutzbar für Sie sowie einen Angehörigen
- mindestens 21 Schichten Urlaub sowie Mehrarbeitsausgleich
- Hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Aus- und Fortbildung im internationalen Umfeld inklusive Auslandsreisen
- Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
- Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
- Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag
Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Travel Requirement
- No travel is expected with this role
Remote Type
- This position is not available for remote working
Legal Disclaimer
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp’s recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.
If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.
