Büroleiter (w/m/d) bei Verbandsgemeindeverwaltung Römerberg Dudenhofen - Job & Bewerbung

Büroleitung, Strategische Planung, Zentrale Steuerung, Verwaltungscontrolling, Zentrales Projektmanagement aller Entscheidungen, Ziele und Projekte der Verwaltungsleitung;...

Büroleiter (w/m/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG

In der Verbandsgemeinde Römerberg-Dudenhofen, Rhein-Pfalz-Kreis, rd. 21.800 Einwohner, ist wegen Eintritts des Stelleninhabers in den Ruhestand die Beamtenstelle der/des

Büroleiterin / Büroleiter der VG Römerberg-Dudenhofen

neu zu besetzen. Um eine gezielte Einarbeitung sowie einen reibungslosen Aufgabenübergang zu gewährleisten, muss die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle zum 01. Mai 2022 gewährleistet sein. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Alternativ ist eine Besetzung der Stelle als Tariflich Beschäftigte/r denkbar.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Büroleitung, Strategische Planung, Zentrale Steuerung, Verwaltungscontrolling, Zentrales Projektmanagement aller Entscheidungen, Ziele und Projekte der Verwaltungsleitung
Leitung des Fachbereiches 1 – Zentrale Dienste und deren Sachgebiete Personal und Organisation, Informationstechnik (IT/EDV), Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Zentrale Servicestelle für Gremien und Sitzungsmanagement, Ortsrecht, Wahlen, Strukturentwicklung, Wirtschaftsförderung, Marketing, Tourismus, Kultur und Städtepartnerschaften
Verantwortung für den inneren Dienstbetrieb und Querschnittsverantwortung für die anderen Fachbereiche der Verwaltung
Steuerung, Vorbereitung und Vollzug der Entscheidungen der politischen Gremien
Verwaltungsmodernisierung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen zur Fortentwicklung der Verbandsgemeinde und ihrer Strukturen
Personalmanagement sowie Aus- und Fortbildung für alle Bereiche (rd. 370 Beschäftigte)
Ausbildungsleiter*in
Bearbeitung rechtlicher Grundsatzangelegenheiten

Ihr Profil:

Befähigung (beamtenrechtlich) für das vierte Einstiegsamt gemäß § 14 LBG, Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“ durch eine erfolgreich abgelegte Prüfung oder durch eine erfolgreich absolvierte Fortbildungs-Qualifizierung oder durch eine erfolgreich abgeschlossene Prüfung für das dritte Einstiegsamt in der allgemeinen, nichttechnischen Verwaltung bzw. der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“ mit der Bereitschaft zur weitergehenden Fortbildungs-Qualifizierung (nach A 14, viertes Einstiegsamt); Alternativ: Tariflich Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in (Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst)

Mehrjährige gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung

Einschlägige und umfassende Erfahrungen in der Personalführung und der Leitungsfunktion sowie eine wertschätzende, verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit mit Engagement und Entscheidungsfreude

Fundierte Kenntnisse im Kommunal-, Verwaltungs und Arbeitsrecht und Erfahrung in der Arbeit mit kommunalpolitischen Gremien

Gesteigertes Interesse an den digitalisierten Verwaltungsprozessen

Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

Die Stelle erfordert außerdem:

Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten
Hohe Einsatzbereitschaft, auch über die reguläre Arbeitszeit/Dienstzeit hinaus (insbesondere in den Abendstunden im Rahmen von Sitzungsdiensten und ggfls. am Wochenende wird vorausgesetzt)
Eigeninititative und Entscheidungsfreude
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Konsensfähigkeit, diplomatisches Gespür, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
Flexibilität, Kreativität, Innovation und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Fachübergreifendes und vernetztes Denkvermögen und zielorientiertes Handeln
Selbstständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Wir bieten:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Führungsverantwortung
Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG bzw. vergleichbare Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 13 TVöD je nach Vorliegen der entsprechenden übrigen beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible Arbeitszeiten außerhalb der Öffnungszeiten, mobiles Arbeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. klimatisierte Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze
Kostenlose Parkplätze vor Ort, E-Ladestation vor Ort
Umsetzung des TV-Fahrrad-Leasings für TVöD-Beschäftigte

Die Verbandsgemeinde tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, sowie Ihrer letzten dienstlichen Beurteilung, bis spätestens zum 06.09.2021 per E-Mail an [email protected] (bitte nur eine PDF-Datei) oder per Post.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an unseren Büroleiter Herrn Stefan Schall, Tel. 06232/656-163 (oder seine Stellvertreterin Frau Monika Klohe Tel. 06232/656-155).
gez. Manfred Scharfenberger
Bürgermeister

Verbandsgemeindeverwaltung
Römerberg-Dudenhofen
Büroleitung
Konrad-Adenauer-Platz 6
67373 Dudenhofen

oder in elektronischer Form an [email protected]

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