Chemiker in der Spurenstoffanalytik (m/w/d)

Medizinische Berufe, Pädagogik, Betreuung & Pflege

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Chemiker in der Spurenstoffanalytik (m/w/d)


Was Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Durchführen von Non-Target-Messungen und Analysenkampagnen in Wässern und deren statistische Interpretation
  • Durchführen von Routineanalysen und Methodenentwicklung/Troubleshooting im Spurenbereich mittels LC-MS/MS bzw. LC-HRMS, einschließlich erforderlicher Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Fachliche Vertretung der Gruppenleitung
  • Weiterentwickeln der Analytik
  • Leiten von Projekten und Evaluierung von Geräteinvestitionen


Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie oder des Chemieingenieurwesens oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Umfassende Kenntnisse und Berufserfahrung in der Spurenanalytik von Wässern mittels chromatographischer Verfahren mit MS-Detektion insbesondere HPLC-MS (LC-MS/MS, LC-HRMS)
  • Hohes technisches Verständnis und Erfahrung in selbstständiger Methodenentwicklung und Trouble- Shooting
  • Idealerweise Erfahrung in Non-Target-Analytik von Wässern inklusive statistischer Auswertung und Interpretation der Daten
  • Vertraut mit technischen Regelwerken und relevanten Gesetzen und Verordnungen im Laborumfeld sowie der Qualitätssicherung gemäß DIN EN ISO/IEC 17025
  • Versierter Umgang mit der arbeitsplatzbezogenen Gerätesoftware, Office, SAP sowie der Laborsoftware (LIMS)
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Organisationsstärke, Sicheres, Auftreten und Kommunikationsstärke


Was wir Ihnen bieten:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit individueller Förderung, einem breiten Weiterbildungsangebot und konzernweiten Entwicklungschancen auch in Teilzeit- und Jobsharing-Modellen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktzusage, betriebseigene Restaurants und Sportkurse, Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse zum HVV-ProfiTicket und zu externen Sport- und Gesundheitsangeboten
  • Vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten, u.a. durch ein Patenprogramm, Kennenlerntage und betriebseigene Afterworks
  • Jede Menge Hamburg Wasser und kostenlose Heißgetränke sowie Parkplätze für Rad und Pkw

#wasserzukunft

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