Aufbau eines Experten-Netzwerkes zur Unterstützung der Betreiber von Kläranlagen bei der Optimierung ihrer Prozesse, um Energie und Wärme zu gewinnen und Einsparpotenziale auf Kläranlagen zu nutzen;...
Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. In Europa ist die DWA die mitgliederstärkste Vereinigung auf diesem Gebiet und nimmt durch ihre fachliche Kompetenz bezüglich Regelsetzung, Bildung und Information der Öffentlichkeit eine besondere Stellung ein. Die rund 14.000 Mitglieder repräsentieren die Fachleute und Führungskräfte aus Kommunen, Hochschulen, Ingenieurbüros, Behörden und Unternehmen.
Der DWA Landesverband BW erarbeitet mit seinem landesweiten Cluster Energieeffizienz auf Kläranlagen auf Basis eines „Vereinfachten Energiechecks“ Empfehlungen für Energieeinsparpotenziale. Zugleich dient das Cluster dem Sichtbarmachen neuer Erfahrungen im Energiemanagement und neuer Technologien der kommunalen Kläranlagen in Baden-Württemberg.
Der DWA-Landesverband Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart sucht für seinen Geschäftsbereich Umweltbildung und Service möglichst zum 01.08.2021 in Teil-/Vollzeit 30–40Std./Wo. eine/n
Clustermanager Energieeffizienz auf Abwasseranlagen (m/w/d)Sie kennen sich bestens aus in der Abwassertechnik und möchten einen Beitrag zur Verbesserung der Energieeffizienz und Energiemanagement in der Abwasserwirtschaft leisten. Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgabengebiet:
- Aufbau und Weiterentwicklung des Clustermanagements
- Aufbau eines Experten-Netzwerkes zur Unterstützung der Betreiber von Kläranlagen bei der Optimierung ihrer Prozesse, um Energie und Wärme zu gewinnen und Einsparpotenziale auf Kläranlagen zu nutzen.
- Ausbau und Weiterentwicklung der cloudbasierten Softwarelösungen als betriebliches Umweltinformationssystem für die Optimierung der Betriebszustände und Abbauraten sowie Energieanalysen auf Abwasseranlagen
- Erstellung von digitalen Lösungen zur Erfassung, Bewertung, Visualisierung von Betriebsprozessen
- Durchführung und Entwicklung von Innovationsprojekten im Technologiebereich, Projektleitung und Projektcontrolling
- Entwicklung und Organisation eines Schulungskonzeptes zur Durchführung von Workshops und Expertenforen
- Ansprechperson der maßgeblichen Kompetenzträger und Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Anlagenbau und Betrieb in Baden-Württemberg
Anforderungen:
- Abschluss in einem technischen Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt in Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Energie- oder Umwelttechnik / Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Umweltinformatik oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Überdurchschnittlich ausgeprägte Organisationskompetenz, eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, analytisches Denken
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, zu überzeugen
- Fundierter Umgang mit MS-Office-Produkten, sozialen Medien,
- Verhandlungssicheres Sprachgefühl mit sicherer Beherrschung der deutschen Rechtschreibung
- Erfahrungen im Projektmanagement aus agilen Softwareprojekten, möglichst mit der Zusatzqualifikation DGPM „Organisationstalent“
- Fähigkeit, interdisziplinäre Arbeitsgruppen zu moderieren und zu führen
- Sie sind motiviert, erkennen Herausforderungen und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
- Reisebereitschaft wird vorausgesetzt
Ihre Perspektive:
- Anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit der Leitung des Geschäftsbereichs
- Teil eines erfolgreichen agierenden und motivierten Teams
- Ein Arbeitsplatz am Rande von Stuttgart mit einer optimalen Anbindung an den ÖPNV
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann lassen Sie uns bis zum 28.05.2021 Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung zukommen.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Herr André Hildebrand unter Tel. 0711 89 66 31-0 zur Verfügung.
