Controller / Beteiligungscontroller m/w/d

Büro, Assistenz & Sekretariat, Digital & Marketing

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Controller / Beteiligungscontroller m/w/d

Ihre Aufgaben

  • Primärer Einsatz als Beteiligungscontroller der Zentrale
  • Monatliche Überwachung der operativen Einheiten mit Schwerpunkt Projektcontrolling und Working Capital Management
  • Maßgebliche Unterstützung beim Ausbau der SAP/S4-Berichte & BI Tool und notwendigen Einstellungen im Rahmen der Monatsabschlusserstellung
  • Wiederkehrende Einbindung in Sonderprojekte und ad-hoc Analysetätigkeiten inkl. fundierter Handlungsempfehlungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (im Bereich Betriebswirtschaft), idealerweise mit Schwerpunkt Finance and Accounting oder Kenntnisse aus Berufserfahrung als Controller
  • Mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, eigenverantwortliche Prüfung von Gesellschaften und ggf. erste Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen als Beteiligungscontroller
  • Sichere Rechnungslegungskenntnisse nach IFRS und HGB insbesondere in der Projektbewertung
  • SAP-Kenntnisse insbesondere der Module FI/CO, ggf. PS vorteilhaft zudem sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und Affinität zu IT-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kenngrößen und Kennzahlen

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld in der Zentrale bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit der Möglichkeit selbstständig Entscheidungen zu treffen
  • Flexible Arbeitszeiten zwischen 7 – 22 Uhr und Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
  • Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub
  • Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) sowie das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und Mitarbeiteraktien u.v.m.

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