Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Kiel setzt die Segel in eine digitale Zukunft!
Data & Tech Enabler (m/w/d)
Wir suchen Dich für Herausforderungen, die sich auf dem Weg in eine digitale Zukunft ergeben. Gemeinsam mit der Kiel-Region GmbH will die Landeshauptstadt Kiel die Chancen einer Smart City und einer Smarten Kiel-Region für die Entwicklung einer nachhaltigen und lebenswerten Region entdecken und realisieren. Hast du Lust, diesen Prozess in einem Team zu gestalten, eine Strategie zu entwickeln und diese dann in der Region umzusetzen? Dann bewirb dich als Crew-Mitglied im Team der Smarten Kiel-Region.
Wir suchen ein Team zur Umsetzung dieses ambitionierten Projektes, welches aus einer zweijährigen Strategiephase und einer fünfjährigen Umsetzungsphase besteht (die Stelle ist unbefristet). Die Arbeit im Team wird geprägt sein durch agile Arbeitsweisen, viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Deine Aufgaben
- Open Data und open API-Konzepte entwickeln und umsetzen: (offene) Daten in den Verwaltungen identifizieren, bereitstellen und in Projekten nutzen
- Projekte und Events durchführen, z. B. mit der Verwaltung, Universitäten, Kreativ- und Startup-Szene und Unternehmen
- Mitarbeit an und Bewertung von technischen Konzepten, z. B. Smart City Plattformen, Glasfaserausbau, LoRaWan-Sensornetzwerk oder Aufbau eines 5G-Netzes in Kiel
- Projekt- und Stakeholder-Management: Kooperation mit dem Land und Kommunen
- Kommunikation und Austausch mit der Verwaltung und anderen Communities
Das solltest Du mitbringen
- Pragmatische „can do“ Einstellung und Experimentierfreude: Du gestaltest Ziele und Inhalte zu Smart City und Open Data in der Landeshauptstadt Kiel
- Lust mit Menschen zu arbeiten und Technologie + Daten als Lösung für Probleme und Herausforderungen einzusetzen
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung digitaler Projekte
- Programmierkenntnisse, z. B. Javascript, Ruby, Python, Go, Java oder C/C++
- Erfahrungen mit der Entwicklung von (größeren) Systemarchitekturen
- Interesse an Zusammenarbeit mit Developer-/Kreativ-/Startup-Communities und innovativen Workshop-Formaten
- Hohe Lernbereitschaft – Du musst nicht alles können, aber du hast Lust, zu lernen („learning by doing“)
- Die Fähigkeit, Konzepte in Kooperation mit unterschiedlichen Stakeholdern zu entwickeln
- Du besitzt ein passendes, abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern beispielsweise einer der folgenden Fachrichtungen: Informatik, Informations-, Kommunikationstechnik, Informationsmanagement, Mathematik, Statistik, (Angewandte) Naturwissenschaften, Elektrotechnik und
- eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT-relevanten Ausbildungsberuf und
- eine mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung oder
- eine mindestens 10-jährige einschlägige Berufserfahrung
Wir bieten Dir
- Begeisterte Kolleg*innen
- Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Verwaltung der Zukunft mitzugestalten
- Kontakte ins Silicon Valley durch Kiels Städtepartnerschaft mit San Francisco
Die Planstelle ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG ausgewiesen und teilbar.
Fachliche Fragen beantwortet dir unser Skipper Jonas Dageförde, Tel. 0151 55134328 oder [email protected].
Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Anna-Lena Ruske, Tel. 0431 901 2237.
Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Deine Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig vorliegen.
Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Bewerbungsunterlagen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Deine Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich gern gleich hier online sowie unter Angabe der Referenznummer 10350 bis zum 27. März 2022 mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
