Director Analytics / Executive Consultant (m/w/d)

IT, Telekommunikation, Software

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Director Analytics / Executive Consultant (m/w/d)

Mehr als 11.200 Filialen und 200 Logistikzentren in 32 Ländern – das ist Lidl. Um unsere anspruchsvollen Ziele weiterhin effizient erreichen zu können, suchen wir dich als Verstärkung für unseren Analytics-Bereich. Hier begleiten wir Lidl auf dem Weg zu einem datengetriebenen Unternehmen und pilotieren im „Fail-Fast Ansatz“ innovative Business-Anwendungen im Schulterschluss mit den Fachabteilungen (Vertrieb, Einkauf etc.). Dazu beraten wir diese bei Fragestellungen und gestalten weltweite Geschäftsprozesse mit. Zusätzlich unterstützen wir die Länder, dezentral Analytics-Kompetenzen aufzubauen und durch eine enge Zusammenarbeit die internationalen Synergien zu schöpfen. Bewirke Großes und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt – am internationalen Hauptsitz von Lidl in Neckarsulm.

Deine Aufgaben
  • Als Director Analytics identifizierst du gemeinsam mit dem Senior Management der Fachbereiche Fragestellungen, bei denen Advanced Analytics einen echten finanziellen Mehrwert für Lidl liefert.
  • Du baust den Analytics Bereich bei Lidl weiter mit auf und verantwortest perspektivisch die Analytics-Agenda eines Fachbereichs.
  • Du initiierst und leitest Projekte mit interdisziplinären, agilen Teams und präsentierst in regelmäßigen Abständen neue Ergebnisse vor Stakeholdern und dem Senior Management.
  • Gemeinsam mit deinen Projektteams führst du PoCs unter Nutzung modernster Algorithmen und Technologien durch.
  • Du führst gemeinsam mit Fachbereichen Piloten durch, um die Funktionsfähigkeit und den betriebswirtschaftlichen Mehrwert der Modelle in der Praxis unter Beweis zu stellen.
  • Du bereitest gemeinsam mit Kollegen aus der IT den Übergang zur Industrialisierung vor und begleitest den Rollout.
  • Du entwickelst deine Teammitglieder über die reine Projektarbeit hinaus beruflich und persönlich weiter. Perspektivisch übernimmst du die disziplinarische Führung eigener Teams.
  • Du baust methodische und inhaltliche Kompetenz bei Lidl Analytics weiter aus und unterstützt bei dem weiteren Aufbau der globalen Lidl Analytics Community.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Mathematik / Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik, VWL, BWL oder einer themenverwandten Fachrichtung mit einschlägiger Analytics-Vertiefung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Analytics-Projekten, z.B. in einer Beratung oder einem Unternehmen
  • Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Fragestellungen zu verstehen, in technische Fragestellungen zu übersetzen und die gewonnenen Erkenntnisse einem nichttechnischen Publikum nutzbar zu machen
  • Sehr gute Kenntnisse von Machine-Learning-, Optimierungs- und Statistik-Methoden und deren Umsetzung in Python mit gängigen Frameworks (z.B. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, statsmodels, PuLP, Pyomo)
  • Technische Kenntnisse von Datenplattformen und -infrastrukturen (z.B. Azure, GCP) sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Methoden der agilen Produktentwicklung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile

Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Ein tolles Team

Firmenwagen

Je nach Position steht dir ein Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden darf.

Gesundheit am Arbeitsplatz

Wir haben die gesundheitlichen Aspekte deines Arbeitsplatzes im Blick und ein eigenes Gesundheitsmanagement. Die Arbeitsplätze bei Lidl sind daher so ausgestattet, dass du dort sicher arbeiten kannst.

Moderne Ausstattung

Die IT-Ausstattung deines Arbeitsplatzes ist auf deine Tätigkeit abgestimmt. Je nach Position bekommst du auch ein Geschäftshandy oder -iPad, regelmäßiger Tausch gegen aktuelle Modelle inbegriffen.

Kantine

Hunger ist nicht gut für deine Karriere, das wissen wir. Abhilfe schaffen wir an Verwaltungsstandorten mit einer Kantine oder vergünstigten Lunch-Angeboten.

Einarbeitung nach Plan

Wir möchten, dass du gut bei uns ankommst. Daher geben wir dir ausreichend Zeit, deine fachlichen Aufgaben zu erlernen. Dein Einarbeitungsplan gibt dir die nötige Sicherheit für einen guten Start und regelt alle Schritte.

Sabbatical

Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit hast du die Möglichkeit, ein dreimonatiges Sabbatical einzulegen. Egal, was du in dieser Zeit vor hast - wir geben dir den Freiraum.

Gehalt und Zusatzleistungen

Als Tarif-Mitarbeiter steigst du mit derzeit mindestens 14 Euro bei Lidl ein (variiert von 14 – 18,26 €/Std. je nach Tarifgebiet, ist abhängig von Ausbildung sowie Erfahrung. Gilt nicht für Praktikum, Ausbildung, Abiprogramm sowie Duales Studium). Dazu gibt es bei entsprechenden Voraussetzungen nach Tarif eine jährliche Einmalzahlung und nach 12 Monaten vermögenswirksame Leistungen.

Arbeitsplatz mit Verantwortung

Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger, bei Lidl kannst du dein volles Potenzial entfalten. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst so deine Karriere gestalten. Wir unterstützen dich dabei, Herausforderungen zu meistern.

Weiterbildungen und Schulungen

Dein fachliches Wissen kannst du in Seminaren und Schulungen vertiefen. Damit qualifizierst du dich nicht nur für höhere Positionen, sondern entwickelst dich auch persönlich weiter.

Wertschätzung

Wir trauen unseren Mitarbeitern jede Menge zu und haben Respekt davor, wie sie sich täglich engagieren. Mit Teamgeist und Fairness bringen wir gemeinsam Dinge voran.

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