Director Human Resources (w/m/d)

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition dreht sich alles um die qualitative Performance unserer gesamten HR-Abteilung von der Gehaltsabrechnung bis hin zu den HR Business Partnern, die sie gemeinsam mit den fachverantwortlichen Experten (w/m/d) stetig steigern. Als strukturierter und kommunikationsstarker Teamplayer (w/m/d) führen Sie dabei die Abteilung gekonnt in einem Poolmodell mit breiter Führungsspanne und inhaltlicher Diversität. Was es dafür braucht? Jede Menge fachliches Know-how, Durchsetzungsvermögen, Kundenorientierung und ein souveränes Auftreten in jeder Situation. Ihnen fällt es leicht, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und für neue Ideen zu begeistern? Dann sagen wir: Herzlich willkommen im Team der Aareal Bank.

Darauf können Sie sich freuen:

• Neben der Abteilungsleitung und der Verantwortung für die qualitative Performance unseres HR-Pools kontrollieren Sie alle HR-Prozesse und entwickeln die HR-Prozesslandschaft kontinuierlich weiter.
• Zudem gewährleisten Sie die Liefer- und Leistungsfähigkeit durch eine optimale abteilungsübergreifende Ressourcensteuerung im Tagesgeschäft und in Projekten
• Zudem optimieren Sie das HR-Projektmanagement stetig weiter
• Weiterhin stehen die Weiterentwicklung der Rollen im Poolmodell sowie das Festlegen von Schnittstellen- bzw. Übergabepunkten zur Sicherung einer reibungslosen Zusammenarbeit auf Ihrer Agenda.
• Auch die Bearbeitung in- und externer Anfragen, etwa von den Fachbereichen Audit und Compliance, wissen wir bei Ihnen bestens aufgehoben.
• Nicht zuletzt setzen Sie als Mitglied im Steuerungskreis HR auf eine partnerschaftliche, zielorientierte Zusammenarbeit und entwickeln HR gesamthaft weiter.

Darauf können wir uns freuen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Führungserfahrung gepaart mit dem Willen und der Offenheit, sich gemeinsam im Team zu entwickeln
• Fundierte Berufspraxis in HR auf operativer und strategischer Ebene mit Know-how rund um alle HR-Themen – von der Gehaltsabrechnung bis zu Grundsatzfragen
• Bestens vertraut mit der Planung und Steuerung von Projekten im HR-Umfeld, einschließlich breiter Methodenkompetenz – von klassisch bis agil
• Holistische Sicht auf HR-Prozesse und -Produkte (end-to-end)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutz-gründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen.E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sie möchten uns noch besser kennenlernen?
Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.aareal-bank.com/karriere

Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.

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