Position Overview
(german version below)
DWS Group (DWS) is one of the world's leading asset managers with EUR 820bn of assets under management (as of 31 March 2021). Building on more than 60 years of experience, it has a reputation for excellence in Germany, Europe, the Americas and Asia. DWS is recognized by clients globally as a trusted source for integrated investment solutions, stability and innovation across a full spectrum of investment disciplines.
Key responsibilities:
- Accompany the initial set-up of the new Employee Compliance function within DWS Compliance & AFC, incl. the definition of Employee Trading (incl. Code of Ethics and other regional requirements), Gifts & Entertainments (G&E) and Control Room processes
- Support in the global roll-out of the new Employee Compliance IT tool solution, incl. the definition of Compliance & AFC tool requirements & workshop participation
- Enforce global Employee Compliance processes & provide guidance for local requirements
- Support the regulatory change identification & implementation processes
- Provide training & guidance to team members as required
- Report to Senior Compliance Management
- Contribute to project and change initiatives
- University degree in business, law or similar
- Fluent in English in written and spoken word
- Experience in a team lead role within an asset manager or financial services company
- Knowledge of global regulation related to Employee Compliance
- Experience in working directly on Employee Compliance related tasks, such as PAD pre-clearing is a plus but not required
- Analytical Skills and Drive for change
Aufgaben:
- Begleitung der erstmaligen Einrichtung der neuen Mitarbeiter-Compliance-Funktion innerhalb von DWS Compliance & AFC, inkl. die Definition von Mitarbeitergeschäften (einschließlich Ethikkodex und anderen regionalen Anforderungen), Geschenken und Bewirtungen (G&E) und Kontrollraumprozessen
- Unterstützung beim weltweiten Rollout der neuen IT-Tool-Lösung Employee Compliance, inkl. die Definition von Compliance & AFC-Tool-Anforderungen & Workshop-Teilnahme
- Durchsetzung globaler Mitarbeiter-Compliance-Prozesse und Bereitstellung von Leitlinien für lokale Anforderungen
- Unterstützung der Identifizierungs- und Implementierungsprozesse für regulatorische Änderungen
- Bereitstellung von Schulungen und Anleitungen für Teammitglieder nach Bedarf
- Bericht an das Senior Compliance Management
- Mitarbeit an Projekt- und Veränderungsinitiativen
- Universitätsabschluss, vorzugsweise in Wirtschaft oder Recht
- Englisch fließend in Wort und Schrift
- Erfahrung in einer Teamleitungsfunktion innerhalb eines Vermögensverwalters oder Finanzdienstleistungsunternehmens
- Kenntnis der globalen Vorschriften in Bezug auf Mitarbeiter-Compliance
- Erfahrung in der direkten Arbeit an Aufgaben im Zusammenhang mit der Mitarbeiter-Compliance, wie z. B. PAD-Vorabklärung, ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Analytische Fähigkeiten und Lust auf Veränderung
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
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