Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Dr.-Herbert-Czaja-Weg 10 (m/w/d)

Medizinische Berufe, Pädagogik, Betreuung & Pflege

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

38.5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Dr.-Herbert-Czaja-Weg 10 (m/w/d)

Fach- und Dienstaufsicht sowie Personalführung und -entwicklung für bis zu 25 Mitarbeitende; Betriebsführung einer 5-gruppigen Einrichtung; aktive Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag; Kooperation und Zusammenarbeit mit Familien;...

Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten!

Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Dr.-Herbert-Czaja-Weg 10 (m/w/d)

Wir suchen zum 1. Juli 2022 eine Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Dr.-Herbert-Czaja-Weg 10 des Jugendamtes der Landeshauptstadt Stuttgart.

Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Thema Arbeiten bei der und für die Landeshauptstadt Stuttgart.

Die Tageseinrichtung für Kinder Dr.-Herbert-Czaja-Weg 10 ist eine 5-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 75 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung bietet den Kindern in hellen und großzügigen Räumen sowie einem abwechslungsreich gestalteten Außengelände vielfältige Bildungs- und Bewegungserfahrungen. Im Rahmen des Förderprogramms
„Kita S-Plus“ bildet das Thema Inklusion einen zentralen Themenschwerpunkt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Fach- und Dienstaufsicht sowie Personalführung und -entwicklung für bis zu 25 Mitarbeitende
  • Betriebsführung einer 5-gruppigen Einrichtung
  • Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des
    Orientierungsplans Baden-Württemberg
  • aktive Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag
  • Gestaltung des pädagogischen Angebotes für den Altersbereich 1 bis 6 Jahre
  • Kooperationen mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil
  • Kooperation und Zusammenarbeit mit Familien
  • aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.

Ihr Profil:

  • Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler*in mit sozialpädagogischem Schwerpunkt
  • Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen
  • Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung
  • Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich
  • (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
    und der Kita-Datenbank
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts
  • gute Kommunikations- und Kontaktgestaltung im Umgang mit externen Partnern
  • eine vorurteilsbewusste Haltung gegenüber Kindern und Familien mit besonderen Bedarfen
  • Erfahrungen im Bereich der inklusiven Arbeit

Freuen Sie sich auf:

  • eine zukunftssichere Beschäftigung
  • eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein bezuschusstes Firmenticket
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Supervision

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 15 TVöD. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird in Aussicht gestellt. Parallel bieten wir auf Wunsch einen unbefristeten Grundarbeitsvertrag in S 8b TVöD an.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Menrath unter 0711 216-80827 oder [email protected] gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Rist unter
0711 216-55528 oder [email protected].

Weitere Informationen zur Einrichtung: http://www.stuttgart.de/kita-dr-herbert-czaja-weg10

Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart: https://paedagogen.stuttgart.de/

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.05.2022 an unser Online-Bewerberportal.

Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der
Kennzahl 51-02/0021/2022 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart, senden.

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

www.stuttgart.de/stellenangebote



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