Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung gemäß Qualitätsmanagementhandbuch; Führung und Motivation des Personals; Personaleinsatzplanung und –entwicklung; wirtschaftliche Budgetverantwortung;...
Unser Auftraggeber betreibt mehrere Senioreneinrichtungen in Nord- und Westdeutschland und bietet sowohl Dauerpflegeplätze (alle Pflegegrade) als auch Kurzzeitpflegeplätze an. Für eine Einrichtung mit 106 Pflegeplätzen im Großraum von Minden-Lübbecke sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
(Qualifikation gemäß § 72 SGB XI erforderlich)
in Vollzeit
Ihre Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung
- Flache Hierarchie
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine leistungsorientierte Vergütung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Arbeitsumfeld
- Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger
- EDV-gesteuerte Dokumentation
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung der Einrichtung gemäß Qualitätsmanagementhandbuch
- Führung und Motivation des Personals
- Personaleinsatzplanung und –entwicklung
- Wirtschaftliche Budgetverantwortung
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen
- Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc.
- Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe
- Einhaltung der Unternehmensvorgaben und Standards
- Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers
- Verantwortlichkeit für das Belegungsmanagement
Ihr Profil:
- Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Einrichtungsleitung in der stationären Pflege gemäß § 72 SGB XI erforderlich
- Hohe Fachkompetenz
- Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung
- Gute EDV Kenntnisse
- Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten
- Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. auch Ihrer Gehaltsvorstellungen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die Sichtung und Bearbeitung Ihrer Unterlagen mit der G&M Unternehmensberatung GmbH erfolgt. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an:
G&M Unternehmensberatung GmbH
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