Elektriker / Elektroniker / Kabelmonteur m/w/d

Handwerk, Montage, Produktion

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Bezahlung ab

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Elektriker / Elektroniker / Kabelmonteur m/w/d

Einleitung:

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die SPIE SAG GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich als

Elektriker / Elektroniker / Kabelmonteur m/w/d

  • Einsatzort: Ober-Mörlen bei Gießen

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

  • Du übernimmst den fachgerechten Bau und die Installation von Versorgungsleitungen im Nieder- und Mittelspannungsbereich
  • Erstellst Hausanschlüsse und führst Wartungs- sowie Instandhaltungsarbeiten am Stromnetz durch
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung von Aufmaßen und die Dokumentation der ausgeführten Arbeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Elektroinstallateur / Industrieelektriker m/w/d
  • Führerschein der Klasse B erforderlich
  • Deutschkenntnisse mindestens Level B2
  • Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit; Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
  • 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
  • Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
  • Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
  • Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
  • SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
  • Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

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