Selbstständige Leitung des Fachbereichs 1 im regionalen Geschäftsbereich Osnabrück und alle damit verbundenen Aufgaben; allgemeine Angelegenheiten des Haushaltsrechts; von besonderer Bedeutung ist die Funktion als „Beauftragter für den Haushalt“;...Fachbereichsleitung Zentrale Aufgaben (w/m/d)
In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im
regionalen Geschäftsbereich Osnabrück
im Fachbereich 1 „Zentrale Aufgaben“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
Arbeitsplatz/Dienstposten als Fachbereichsleitung „Zentrale Aufgaben“ (w/m/d)
– Weiserzeichen 1 –
Entgeltgruppe 12 TV-L / A 13 NBesO
unbefristet zu besetzen.
Was Sie erwartet:
- Selbstständige Leitung des Fachbereichs 1 im regionalen Geschäftsbereich Osnabrück und alle damit verbundenen Aufgaben,
- Allgemeine Angelegenheiten des Haushaltsrechts,
- von besonderer Bedeutung ist die Funktion als „Beauftragter für den Haushalt“ (w/m/d),
- Koordinieren der Bearbeitung von Prüfungsmitteilungen,
- Planung des Personalbedarfs und -einsatzes,
- Angelegenheiten der Gleichstellungsbeauftragten, Personal- und Schwerbehindertenvertretungen und berufsständischen Organisationen,
- Schadenshaftung, Disziplinarangelegenheiten und Abmahnungen,
- Allgemeine Angelegenheiten der gesetzlichen Unfallversicherung, der Arbeitsschutzgesetze sowie des arbeitsmedizinischen Dienstes und der Sozialbetreuung,
- Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie von Teilgeschäftsprüfungen bei den Meistereien,
- Angelegenheiten des Straßenrechts sowie besonders schwierige Rechts-, Streit- und Beschwerdeangelegenheiten in der Zuständigkeit des Fachbereiches 1.
Ihre fachliche Qualifikation:
- Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen.
- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder einen vergleichbaren Abschluss gem. § 8 Abs. 6 Nds. Vereinbarung-VerwLG verfügen.
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal sind erforderlich.
- Kenntnisse aus den Bereichen Organisation und Haushaltsrecht sind wünschenswert.
- Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen werden vorausgesetzt.
Ihre persönliche Qualifikation:
- Rasche Auffassungsgabe und Ziel- und Lösungsorientierung.
- Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen.
- Einsatzfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit.
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.
- Interesse und Bereitschaft neue Aufgabengebiete zu übernehmen.
- Bereitschaft sich persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
- Gleichstellungskompetenz.
Was wir Ihnen bieten:
- Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit
- Entgeltgruppe 12 TV-L – Besoldungsgruppe A 13 NBesO (Eine Planstelle steht derzeit nicht zur Verfügung. Beamte (w/m/d) können daher vorerst nicht mit einer Beförderung nach Besoldungsgruppe A 13 NBesO rechnen.)
- Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
- Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
Der Dienstort ist Osnabrück.
Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse, da der Arbeitsplatz/Dienstposten teilzeitgeeignet ist.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.
Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L und im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Sprachkenntnisse Deutsch C2 sind nachzuweisen.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 19.08.2022 unter Angabe des Stichpunktes „FBL 1 GOS“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an [email protected] möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.
Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Osnabrück Frau Uta Weiner-Kohl, [email protected], 0541/503-781 bzw. die Fachbereichsleiterin 1 Frau Christiane Kubsch, [email protected], 0541/503-413. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Merle Baumgarten, [email protected], 0511/3034-2323.
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