Fachdienstleitung (m/w/d) Gebäudemanagement

Sie übernehmen die Führung und Entwicklung des technischen und kaufmännischen Gebäudemanagements mit ca. 100 Mitarbeiter/innen; sind für die Budgetplanung sowie für den wirtschaftlichen Betrieb der städtischen Immobilien zuständig;...

Bei der Stadt Arnsberg – 73.000 Einwohner*innen, Gründungsmitglied der „Arbeitsgemeinschaft Historische Stadtkerne in NRW“ – ist im Dezernat 4, Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

zu besetzen.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Sie übernehmen die Führung und Entwicklung des technischen und kaufmännischen Gebäudemanagements mit ca. 100 Mitarbeiter*innen
• Sie verantworten in Abstimmung mit dem Verwaltungsvorstand die gebäudestrategische Entwicklung und Instandhaltungsstrategie der ca. 260 städtischen Gebäude mit einer Gesamtfläche von ca. 290.000 m2 (darunter unter anderem Sonderbauten, Denkmale, Schulen und Kindergärten)
• Sie entwickeln und konzipieren Neu- und Umbauprojekte, hierzu klären Sie baurechtliche Fragen, planen und steuern Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Sanierungsarbeiten und leiten Ihre Mitarbeiter*innen bei der Planung und Umsetzung von Projekten im gesetzten Zeit- und Kostenrahmen an
• Sie sind für die Budgetplanung sowie für den wirtschaftlichen Betrieb der städtischen Immobilien zuständig
• Sie haben alle wichtigen Rechtsvorschriften im Blick und gewährleisten eine Umsetzung von Betreiberpflichten im Gebäudebestand
• Sie wirken in internen und politischen Gremien mit und können Sachverhalte überzeugend darstellen

Unsere Anforderungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterstudium oder Universitätsstudium) einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Facility Management, bzw. eines vergleichbaren Studiengangs

oder

• ein abgeschlossenes Bachelorstudiumder Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie eine circa zehnjährige einschlägige berufliche Tätigkeit in einem Bereich der genannten Fachrichtungen

und

• in beiden Fällen eine circa fünfjährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationsbereiche
• Sie haben die Kompetenz zu führen, zu motivieren und in den unterschiedlichen Teams die richtigen Rollen für Ihre Mitarbeiter*innen zu finden und sie individuell zu fördern
• Sie sind verantwortungsbewusst, verhandlungsstark, arbeiten selbstständig wie auch strukturiert und fördern eine ergebnisorientierte, ressort- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Sie wirken in internen und politischen Gremien mit und können Sachverhalte überzeugend darstellen
• Sie haben ein hohes Maß an Kostenbewusstsein und verfügen idealerweise über betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Effizienzsteigerung sowie kontinuierliche Verbesserung von Prozessen gehören zu Ihrer Arbeitsphilosophie
• eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache rundet Ihr Profil ab

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle, interessante sowie teamorientierte Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• ein aufgeschlossenes, freundliches und engagiertes Team
• qualifizierte interne und externe Fortbildung
• sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie in einem zertifizierten, familienfreundlichen Unternehmen, unter anderem flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Möglichkeit des Dienstradleasings
• Entgelt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch, Neuntes Buch (SGB IX), oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.

Für weitere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen die Dezernatsleitungen Frau Michaela Röbke, Telefon 02932 201-1812, und Frau Dr. Brigitta Plass, Telefon 02932 201-1342, gern zur Verfügung.

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Theresa Rammrath, Personalbüro, Telefon 02932 201-1838, gern.

Wir sind ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.

Der Weg zu uns online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen über das Stellenportal www.interamt.de zukommen!

Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2023.

Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.

Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei www.interamt.de registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten.

Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.