Profiling, individuelle Beratung und Aktivierung langzeit-arbeitsloser Menschen mit dem Ziel der Eröffnung neuer Chancen auf Qualifizierung, Arbeit und Ausbildung; Beobachtung des Arbeitsmarktes und der offenen Stellenangebote;...
BEWERBUNGSFRIST 02.08.2021
über unser Bewerberportal www.kreis-dueren.de/karriere
job-com
(Kommunales JobCenter)
Vollzeit und Teilzeit
unbefristet
Entgeltgruppe
9c TVöD
ab sofort
Über uns – Gemeinsam für die Menschen im Kreisgebiet
Der Kreis Düren steht mit mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als modernes Dienstleistungsunternehmen den rd. 270.000 Bürgerinnen und Bürgern in 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge nehmen wir vielfältige Aufgaben u. a. aus den Bereichen Bevölkerungs-, Umwelt- und Tierschutz, Bildung, Kreisentwicklung und Wirtschaftsförderung, Gesundheitsdienst, Führerscheinwesen, Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern z. B. für Kinder, Jugendliche, Pflegebedürftige und Arbeitssuchende im Kreis Düren wahr. Bei unserer Arbeit orientieren wir uns an den Leitsätzen des Kreises, unterstützen einander hierarchieübergreifend fachlich und persönlich und sorgen so für ein starkes WIR-Gefühl um unserem Auftrag gerecht zu werden. Im Zuge der Wachstumsoffensive 300.000 + gestalten wir konsequent einen attraktiven Lebensraum mit z. B. kostenlosen Kita-Plätzen, bezahlbarem Wohnraum, neuen Arbeitsplätzen und zahlreichen Freizeit-, Kultur- und Erholungsangeboten.
Ihre Vorteile bei uns
- geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können
- die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit
- vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie E-Rädern
- Strategie "Digitale Verwaltung 2025" – E-Akte
- eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse
Ihre Aufgaben
- Profiling, individuelle Beratung und Aktivierung langzeit-arbeitsloser Menschen mit dem Ziel der Eröffnung neuer Chancen auf Qualifizierung, Arbeit und Ausbildung
- Entwicklung von Perspektivplänen auf der Basis von sog. Eingliederungsvereinbarungen
- Klärung von Qualifizierungsbedarfen und Vermittlung entsprechender Angebote
- Beobachtung des Arbeitsmarktes und der offenen Stellenangebote
- Unterbreitung von Stellenvorschlägen und enge Abstimmung mit dem Arbeitsgeberservice
- Netzwerkarbeit u.a. mit Jugendämtern, Beschäftigungs-trägern, externen Beratungsstellen, der Arbeitsagentur und regionalen Betrieben
- Fallsteuerung und Dokumentation im IT-Fachverfahren (OPEN/PROSOZ)
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom oder Bachelor), abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
Anforderungsprofil:
- Empathie und Wertschätzung für die Ratsuchenden
- professionelle Haltung sowie umfassende Beratungs- und Vermittlungskompetenz
- hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- zielgerichtete einzelfallorientierte Lösungs- und Entscheidungs-kompetenz
- Fähigkeit, kritische Lebenssituationen lösungsorientiert zu thematisieren und zu bearbeiten
- Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Wünschenswert sind darüber hinaus Fremdsprachkenntnisse (z.B. in Englisch, Französisch, Türkisch oder Arabisch).
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.
Die Besetzung der Vollzeitstellen ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.
Kontakt
Leiterin der job-com
Frau Martina Forkel | Fon 0 24 21.22-1560001 | [email protected]
Hauptamt
Herr Thomas Prinz | Fon 0 24 21.22-10 10 124 | [email protected]
