Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Fachliche und technische Betreuung der Projekte im Bereich Heizung, Klimatechnik, Lüftung, Sanitär (HKLS)
Durchführung von Zustandsbewertungen der technischen Anlagen
Sicherstellung der maximalen Verfügbarkeit der technischen Anlagen und Systeme
Planung und Koordination von Baustellenabwicklungen
Überwachung von Projektdurchführungen im Hinblick auf die Einhaltung technischer und sicherheitsrelevanter Vorschriften
Betreuung und Steuerung externer Dienstleister
Evaluation, Auswahl, Einführung und Betreuung neuer Systeme im Bereich der Versorgungstechnik
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt HKLS oder vergleichbar
Berufliche Weiterbildung im Bereich der HKLS
Kenntnisse im Facility Management
Erfahrung mit MS Office, SAP und WebEx
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, zielgerichtete und engagierte Arbeitsweise
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen:
Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)
Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
Case Management und individuelle Sozialbetreuung
Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
Interessiert?
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Huellen
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
