Fakultätsgeschäftsführer*in der Fakultät Bildung / Leuphana School of Education

Wahrnehmung der administrativen Interessen der Fakultät nach innen und außen, insbesondere gegenüber der Universitätsleitung, den übrigen Fakultäten und Einrichtungen der Universität, der Studierendenschaft, dem Personalrat;...

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Themen Bildung, Kultur, Management und Entrepreneurship sowie Nachhaltigkeit. Ihr Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist vielfach ausgezeichnet.

Zur weiteren Stärkung ihres Profilthemas Bildung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

(bis EG 14 TV-L)

im Umfang von 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer*eines Vollbeschäftigten unbefristet zu besetzen.

Die Fakultät Bildung / Leuphana School of Education vereint die Fächer Bildungswissenschaft und Psychologie sowie die Fachwissenschaften und Fachdidaktiken der Lehrkräftebildung und verantwortet die Studiengänge der Lehrkräftebildung an der Leuphana. Sie thematisiert zentrale Fragen der gesellschaftlichen Transformation in ihren übergreifenden Profilthemen Empirische Bildungsforschung, Empirische Forschung zu Sprache und Bildung, Adaptives Lehren in Theorie und Praxis, Sozialpädagogik und Selbstregulation. Als Fakultätsgeschäftsführer*in unterstützen Sie das Dekanat in allen Fragen des Wissenschaftsmanagements sowie in der strategischen Fakultätsentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der administrativen Interessen der Fakultät nach innen und außen, insbesondere gegenüber der Universitätsleitung, den übrigen Fakultäten und Einrichtungen der Universität, der Studierendenschaft, dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie relevanten Akteuren außerhalb der Universität und regionalen, nationalen und internationalen fachlich einschlägigen Verbänden und Netzwerken
• Entwicklung der Fakultätsstrategie, insbesondere durch regelmäßige Benchmarkprozesse zum Vergleich mit anderen Hochschulen, durch Koordination der Struktur- und Entwicklungsplanung und der Ziel- und Maßnahmenplanung, durch Mitarbeit bei der Einwerbung und Koordination strukturierter Forschungsprogramme sowie durch die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur Prozessoptimierung
• Unterstützung des Berufungsmanagements, insbesondere durch regelmäßige Benchmarkprozesse zur Identifikation von Kandidat*innen, durch aktive Mitarbeit bei der Ansprache und Durchführung von Berufungsverfahren und bei der Gewinnung von Gast-, Honorar- und Verwaltungsprofessuren
• Akademische Verwaltung der Promotionsverfahren und administrative Mitarbeit bei den von der Fakultät betreuten Promotionskollegs in Abstimmung mit der Graduate School
• Koordination der Öffentlichkeitsarbeit der Fakultät, insbesondere Entwicklung einer Kommunikationsstrategie, Koordination von Kommunikationsmaßnahmen, Erstellen von Texten, Pressemitteilungen, Präsentationen und Meldungen in Zusammenarbeit mit der zentralen Universitätskommunikation und der Pressestelle
• Entwicklung des Rankingmanagements, insbesondere Erhebung, Interpretation und Aufbereitung von Fachinformationen und steuerungs- und planungsrelevanten Entwicklungs- und Leistungsdaten
• Aktive Mitarbeit beim Aufbau von Kooperationen, insbesondere nationaler und internationaler Kooperationen aus der Wissenschaft, aus der Praxis und von Kooperationsprojekten in Zusammenarbeit mit dem International Office und dem Kooperationsservice
• Operative Budgetverantwortung für das Sachkostenbudget und das Personalkostenbudget der Fakultät, insbesondere Koordination der Budgetplanung und Budgetverteilung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen
• Gremienmanagement, insbesondere Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Tagungen, Ausarbeitung von entscheidungsreifen Vorlagen und Begleitung von fakultätsübergreifenden Gremienprozessen

Ihr Profil:

• Ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes fachlich einschlägiges wissenschaftliches Studium (Master, Magister, Staatsexamen, Diplom) oder vergleichbare fachlich einschlägige Qualifikation
• Kenntnisse des Forschungs- und Lehrbetriebs in verschiedenen Universitäten; Studienabschlüsse, die außerhalb der Leuphana erworben wurden, und Berufserfahrungen, die an anderen Universitäten (oder auch in Wirtschaftsunternehmen) gesammelt wurden, sind deshalb besonders willkommen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen im Wissenschaftsmanagement, einschlägige nachgewiesene Leitungserfahrungen im Wissenschaftsmanagement sind erwünscht
• Fundierte fachliche Qualifikationen sowie einschlägige Spezialkenntnisse und Praxiskompetenzen im Wissenschaftsmanagement, nachgewiesen durch mehrjährige eigene Tätigkeit
• Fundierte Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement (idealerweise durch ein diesbezügliches (Aufbau-)Studium), in der strategischen Entwicklung von Fakultäten bzw. Universitäten und von universitären Prozessen, nachgewiesen durch mehrjährige eigene Tätigkeit
• Sehr gute Anwendungskenntnisse in gängigen Kommunikationsmedien (insbesondere MS Office, CMS/TYPO3, Social Media)
• Sehr gute Führungs-, Organisations-, Kommunikations-, Analyse- und Teamfähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung
• Ein Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer ehemaligen Kaserne mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Zeitrahmens von 6 bis 21 Uhr
• Flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit
• Ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot
• Ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann
• Ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittags- und Abendangebot in der Mensa
• Ein von der Universität gefördertes Job-Ticket für den Hamburger Verkehrsverbund
• Eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (verschiedene Buslinien vom Bahnhof Lüneburg) oder mit dem Stadtrad Lüneburg (30 Freiminuten für jede Fahrt)
• Eine Ausleihmöglichkeit für Lastenräder für Beschäftigte der Universität
• Eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Für inhaltliche Rückfragen zur Stelle kontaktieren Sie gerne den Dekan der Fakultät Bildung Prof. Dr. Dominik Leiss ([email protected], Tel. 04131 677-2242).

Die Leuphana Universität Lüneburg fördert die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter ihren Mitgliedern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber*innen.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (bitte ohne Foto) senden Sie bitte bis zum 03.01.2022 elektronisch (zusammengefasst in einer PDF-Datei) oder postalisch an:

Leuphana Universität Lüneburg
Personalservice/Bewerbungsmanagement
Kennwort: Geschäftsführung Fakultät Bildung
Universitätsallee 1
21335 Lüneburg
[email protected]

www.leuphana.de