Freigestellte Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. Familienzentrum Arche und Ev. Kindergarten Regenbogen

Medizinische Berufe, Pädagogik, Betreuung & Pflege

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

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5

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

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Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Freigestellte Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. Familienzentrum Arche und Ev. Kindergarten Regenbogen

Pädagogische und betriebliche Leitung der Einrichtung auf der Grundlage eines klaren, an den Kinderrechten orientierten Bildes vom Kind;...

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Die Graf Recke Stiftung ist eine der ältesten diakonischen Einrichtungen in Deutschland. Sie hat ihren Sitz in Düsseldorf und begleitet mit etwa 2.900 Mitarbeitenden rund 5.000 Menschen in den Aufgabenfeldern Erziehung & Bildung, Sozialpsychiatrie & Heilpädagogik sowie Wohnen & Pflege.

Freigestellte Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. Familienzentrum Arche und Ev. Kindergarten Regenbogen
  • Vollzeit
  • 47475 Kamp-Lintfort, Deutschland
  • Mit Leitungsfunktion
  • 04.07.22

Die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH ist eine Tochtergesellschaft der Graf Recke Stiftung. In den zwölf Kindertageseinrichtungen werden in insgesamt 40 Gruppen 789 Kinder aller Altersklassen von sich stetig weiterqualifizierendem Fachpersonal betreut.

Zum 1.8.2022 übernimmt die Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH in Kamp-Lintfort die Trägerschaft der Kindertageseinrichtungen Ev. Familienzentrum Arche und Ev. Kindergarten Regenbogen. In dem dreigruppigen Ev. Kindergarten Regenbogen werden 70 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und im viergruppigen integrativen Ev. Familienzentrum Arche 65 Kinder im Alter von 0,6 bis 6 Jahren betreut. Die Einrichtungen liegen drei Kilometer entfernt voneinander und kooperieren eng mit der Ev. Kirchengemeinde Lintfort.

Zum 1.8.2022 suchen wir eine erfahrene Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

  • Pädagogische und betriebliche Leitung der Einrichtung auf der Grundlage eines klaren, an den Kinderrechten orientierten Bildes vom Kind
  • Beschaffung, Bewirtschaftung und Verwaltung der Ressourcen (Finanzmanagement, personelle und räumliche Ausstattung) und Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben
  • Gestaltung der formalen Organisationsstruktur und die Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz, Initiierung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Qualitätsentwicklung und Qualitätsmanagement
  • Gestaltung, Steuerung und Koordination der pädagogischen Aufgaben
  • Selbstorganisierte Konzeptionserstellung und Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich des Trägers
  • Personalführung und -entwicklung sowie Einsatzplanung und Controlling
  • Personalgewinnung und -auswahl
  • Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, mit dem Träger, der Graf Recke Stiftung sowie der Ev. Kirchengemeinde Lintfort
  • Vernetzung im Sozialraum sowie Kooperation im System der Kindertagesbetreuung und darüber hinaus
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Entwicklung, Gestaltung und Förderung einer werteorientierten Organisationskultur
  • Beobachtung und Einschätzung von Rahmenbedingungen und Trends in den Familien, im Sozialraum, im System der Kindertagesbetreuung sowie Reflexion und Schlussfolgerungen für die Einrichtung
  • Betriebswirtschaftliche und Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil

  • Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit adäquater Zusatzqualifikation Leitungsfunktion ODER abgeschlossenem sozialpädagogischem Studium ODER abgeschlossenem Studium der Kindheitspädagogik ODER einem weiteren anerkannten Abschluss nach der Personalvereinbarung NRW
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Einrichtungsleitung in einer mehrgruppigen Kindertageseinrichtung, fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung, fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische und politische Grundlagen des Elementarbereiches (KiBiz, Bildungsvereinbarung NRW etc.)
  • Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung und einem lösungsorientierten und motivierenden Arbeitsstil
  • Hohe Kompetenz in der Teamentwicklung und Mitarbeiterführung
  • Motivation und Kompetenz für eine liebevolle und professionelle Begleitung von Kindern mit und ohne (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Elternbeteiligung und dem Träger
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit von Familienzentren NRW
  • Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik in Anbindung an die Kirchengemeinde
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, mit Videokonferenzsystemen und Erfahrung im digitalen Arbeiten
  • Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche sowie das Mittragen des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung

Ihre Vorteile

  • Verantwortungsvolle, sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit
  • Neuorganisation und Konzeptentwicklung gemeinsam mit einer stellvertretenden Einrichtungsleitung und einem erfahrenen Team
  • Kollegiales Betriebsklima und eine offene Führungskultur
  • Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Sylvia Smajgert
Bereichsleitung Graf-Recke-Kindertagesstätten gemeinnützige GmbH
Telefon: 0211/4055-2702

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