Geschäftsführender Franchise-Partner (m/w/d)

IT, Telekommunikation, Software

Datum und Uhrzeit
Start:

Ab Sofort

Stunden pro Woche:

40

Lohnangabe

Nach Vereinbarung

Vorstellungstermin

Vorstellungstermin nach Vereinbarung

Dienstverhältnis

Unbefristet

Job-Beschreibung und Hinweise für Geschäftsführender Franchise-Partner (m/w/d)

RE/MAX Austria expandiert und bietet vertriebsstarken und führungserfahrenen Persönlichkeiten die Möglichkeit, Teil des weltweit erfolgreichsten Immobilien-Franchise-Systems zu werden. Unter dem Motto "selbständig, aber nicht allein" können sowohl Quereinsteiger als auch erfahrene Immobilienexperten mit dem Marktführer durchstarten. Gesucht werden Immobilien-Franchisenehmer (m/w/d)!

Unser Angebot

  • Selbstständig, aber nicht allein: ein Franchise-System mit über 50 Jahren Erfahrung
  • Türöffner Nr.1: starke Marke und Marktführerschaft in Österreich
  • Best Practices und Netzwerk: Austausch im Netzwerk für kontinuierliche Verbesserung
  • Nationale Kampagnen und zentrale Unterstützung: professionelles Marketing und umfassender Support
  • Kontinuierliche Weiterbildung: regelmäßige Schulungen und Wissensaufbau

Ihre Aufgaben

  • Aufbau eines neuen Standorts oder Weiterentwicklung eines bestehenden Franchise (Neugründung, Partnerschaft, Übernahme, etc.) in Selbstständigkeit
  • Schrittweiser Auf- und Ausbau Ihres eigenen Standorts zum lokalen Marktführer
  • Gewinnung neuer Mitarbeiter für das Office-Management und als Immobilienmakler
  • Coaching, Mentoring & Führung Ihres eigenen Teams
  • Professionelle Netzwerkpflege und qualitativer Ausbau der Kontakte im B2B-Segment

Ihr Profil

  • Vertriebsaffinität: fundierte Erfahrungen von der Beratung über den Abschluss bis zur laufenden Kundenbeziehung
  • Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch Enthusiasmus und Kundenorientierung ist tief in Ihrer DNA verwurzelt
  • Führungsstärke: Ihr Anspruch ist es, Ihr Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln, als Vorbild voranzugehen und Ihr Team zu Höchstleistungen zu motivieren
  • Erfolgs- und leistungsorientierte Ausrichtung: Sie suchen die Herausforderung und erreichen gerne überdurchschnittliche Ergebnisse
  • Aktives Gestalten: Sie möchten die Richtung vorgeben und werden nicht durch starre Systeme und veraltete Strukturen gebremst

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