Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um einen der Top Arbeitgeber deutschlandweit. Das Unternehmen ist finanziell unabhängig und dafür bekannt, sehr viel wert auf Zukunftsplanung und Investitionen zu legen. Der Mitarbeiter Turnover ist extrem niedrig, dies liegt vor allem an dem sehr hohen Stellenwert der auf diese gelegt wird.
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem riesigen Transformationsprozess und bietet daher viel Gestaltungspielraum und die Möglichkeiten einen nachhaltigen Impact zu hinterlassen.
Aufgaben der Position
- Sie verantworten das Program-Management für alle HR IT Projekte des Unternehmens, im HQ und den globalen Niederlassungen
- Sie übernehmen federführend die Verantwortung für den weltweiten Rollout von Successfactors
- Fachliche Themen wie HR IT Architektur, Systemanforderungen und Roadmap Gestaltung nehmen Sie an sich
- Auch als interner Berater zeichnen Sie sich aus, indem Sie die Digitalisierung der HR Prozesse aufzeichnen und vorantreiben
- Sie bauen ein starkes unternehmensweitetes Netzwerk auf und fungieren als Schnittstelle der verschiedenen Stakeholder, inklusive der Unternehmens IT.
Ihr Profil
- Idealerweise bringen Sie einen Studiengang aus dem IT Bereich mit oder eine sehr hohe IT Affinität durch relevante Berufserfahrung
- Projektleitung fällt Ihnen leicht und Sie können strategische Themen identifizieren und vermitteln
- SAP HCM und/oder SAP Successfators haben Sie bereits begleitet
