Gruppenleiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Disziplinarisches und fachliches Leiten der Gruppe Fuhrparkmanagement; qualitatives und quantitatives Gewährleisten der Mobilitäts- und Transportanforderungen der RheinEnergie; Sicherstellen der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse;...

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Innerhalb unseres Bereiches Zentrale Dienste besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als

Aufgaben:

• Disziplinarisches und fachliches Leiten der Gruppe Fuhrparkmanagement
• Qualitatives und quantitatives Gewährleisten der Mobilitäts- und Transportanforderungen der RheinEnergie
• Sicherstellen der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Fachbereich sowie des Umwelt- und Klimaschutzes (Klimaroadmap der RheinEnergie)
• Entwickeln und Umsetzen von Strategien und Konzepten zur Qualitätssicherung und kontinuierliches Verbessern der zu verantwortenden Prozesse und Systeme, hierzu gehört auch die Entwicklung des erforderlichen Personals
• Berücksichtigen der Wirtschaftlichkeit aus dem Fokus des Gesamtunternehmens bei allen Tätigkeiten

Profil:

• Diplom/Master-Abschluss der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieur
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Technisches Verständnis in den Bereichen Kfz & Nfz
• Erfahrung im Management eines betrieblichen Fuhrparks / Nutzung einer Fuhrparkmanagementsoftware
• Weiterführenden Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• FS-Klasse B

Erwünscht:

• Unternehmerisches Denken
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, hervorragende Sozialleistungen sowie ein attraktives berufliches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Weitere Details finden Sie hier:

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht einem Bruttojahresgehalt von rund 56.000 – 77.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7% des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Klimafreundlich unterwegs
Zur Arbeit mit Jobticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge
Sportangebote und Daueraktionen zur Förderung der Gesundheit.

Work-Life-Balance
Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung
Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz
Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Auf Ihre Bewerbung freut sich Michael Kehlenbach, der Ihnen unter der Rufnummer 0221 178-3479 gerne zur Verfügung steht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und fügen Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und Zeugnisse bei.