Hauptamtliche Ausbilder (m/w/d)

Persönliche, fachliche und organisatorische Betreuung der Nachwuchskräfte konkreter Jahrgänge, insbesondere Führen von ausbildungsbegleitenden Gesprächen, Betreuung des Lernhalbtags, Führen von Konfliktgesprächen und Wahrnehmung von administrat;...

Hauptamtliche Ausbilder (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.2 – Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Ausbildung, Sachgebiet 1.1.2.3 – Ausbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Hauptamtliche Ausbilder (m/w/d)*
Kennziffer: 2023-185

Die unbefristete Vollzeitstelle sowie die unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50 Prozent werden mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungsende ist der 15.10.2023.

Ihr Einsatzbereich
Das Landratsamt München ist ein inklusiver Arbeitgeber, der die Vielfalt und die unterschiedlichen Talente der Mitarbeitenden und Auszubildenden sehr schätzt. Unsere Ausbildung betreut circa 100 Auszubildende und dual Studierende während ihrer gesamten Ausbildungs- und Studienzeit am Landratsamt. Neben Berufsausbildungen umfasst unser Ausbildungs- und Studienangebot auch duale Bachelorstudiengänge sowie Vorbereitungsdienste im Beamtenverhältnis. Die Durchführung von Marketingmaßnahmen und Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu unseren Aufgaben wie die individuelle Betreuung der Nachwuchskräfte. Ein besonderes Augenmerk wird hierbei auf den Kontakt zwischen hauptamtlichem Ausbilder (m/w/d) in Form von persönlichen Gesprächen sowie dem Angebot von Zusatzunterricht, Seminaren oder gemeinsamen Veranstaltungen gelegt.

Wenn Sie an dieser wichtigen und verantwortungsvollen Aufgabe mitwirken möchten, dann werden Sie Teil unseres kollegialen Teams.

Ihre Aufgaben

• Persönliche, fachliche und organisatorische Betreuung der Nachwuchskräfte konkreter Jahrgänge, insbesondere Führen von ausbildungsbegleitenden Gesprächen, Betreuung des Lernhalbtags, Führen von Konfliktgesprächen und Wahrnehmung von administrativen Tätigkeiten
• Durchführung des Auswahlverfahrens sowie des Einstellungsprozederes
• Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen, insbesondere Teilnahme an Ausbildungsmessen
• Organisation und Durchführung von internem Zusatzunterricht, Seminaren und Teammaßnahmen für Nachwuchskräfte
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Ausbildung

Ihr Profil

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

• Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder
• Absolvent (m/w/d) der Studien- / Ausbildungsgänge Public Management oder Öffentliches Recht auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau sowie jeweils
• Sichere und vertiefte Fachkenntnisse in mindestens einem der für die angebotenen Ausbildungen / Studiengänge einschlägigen rechtlichen Lehr- bzw. Studieninhalte (z.B. Kommunalrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, Dienst- und Arbeits- / Tarifrecht, Sozialrecht, Baurecht etc.)

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Kommunikationsfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Empathie und Einfühlungsvermögen

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Präsentationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Analytische Denkfähigkeit

Diese Kenntnisse sind vorteilhaft:

• Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder dual Studierenden
• Erfahrung in der Weitergabe von fachlichem Wissen
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation
• Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)

Wir bieten

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeitszeitausgleich, Belegrechte für Kinderkrippenplätze, Ferienbetreuungsprogramm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse, Kooperation mit dem Firmensportnetzwerk „qualitrain“
Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterrabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse).

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:
Stefanie Larcher
Recruiterin
Tel. 089 6221-2770

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:
Andrea Fricke
Ausbildungsleiterin
Tel. 089 6221-1359

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

* Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-muenchen.de.