Bayernwerk Netz GmbH | Bayernweit, Regensburg, München | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit | 213430
Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 300.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Digital Learning (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 08.03.2023.
Wir möchten das Lernen beim Bayernwerk und für unsere externen Kunden auf die nächste Stufe bringen. Daher bauen wir ein neues Team Digitales Lernen auf, das im Zusammenwirken mit weiteren Einheiten, wie z.B. Technisches Trainingscenter und Ausbildung, einfach starke, wirksame und coole Lernerfahrungen gestaltet. Als Head of Digital Learning kannst du deine Ideen und Impulse für den Teamaufbau und die inhaltliche Ausgestaltung von der ersten Minute an einbringen.
Eine Aufgabe, die herausfordert.
- Du baust dein Team Digitales Lernen zielgerichtet und in Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern auf. Dabei hast du ein gutes Händchen für großartige Persönlichkeiten & Kompetenzen, um mit Dir digitales Lernen mehrwertstiftend für das Bayernwerk und externe Kunden einzusetzen.
- Du agierst als Ansprechpartner*in für digitale Lernformate und unsere Lernplattform(en) und unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung der neuen, digitalen E.ON-Plattform ins Bayernwerk.
- Du steuerst das digital upskilling unserer Belegschaft bei der Implementierung von IT- und Digitalisierungsprojekten.
- Du koordinierst und unterstützt zusammen mit Deinem Team die Digitalisierung von Lernformaten in unsere Aus- und Fortbildung.
- Du unterstützt und berätst dabei die zentralen und lokalen Trainer*innen bei der Integration multimedialer Lerninhalte in Blended-Learning-Konzepte für technisch erklärungsbedürftige Themen und Produkte.
- Die Definition und Nachverfolgung der relevanten Lernkennzahlen sowie die tägliche Arbeit an einer kontinuierlichen Verbesserung der angebotenen Trainings lassen dein Herz höherschlagen.
- Das Management von Projekten und die Aussteuerung verschiedener Workstreams im Unternehmensverbund lädt deinen und damit unseren digitalen Powerakku auf.
- Du entwickelst und steuerst je nach Use Case ein crossfunktionales Digital Learning Team im Schnellboot-Modus, die wirksam und pragmatisch unsere digitale PS in die Belegschaft bringen.
Ein Background, der überzeugt.
- Studium im Bereich Medienpädagogik, Mediendesign, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung im Bereich digitaler Trainings sowie Projektmanagementfähigkeiten zurück.
- Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen (LMS) oder Learning-Experience-Plattformen (LXP).
- Durch dein gutes Englisch und gutes Deutsch, deine offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit und Networking-Power kommunizierst du sicher auf allen Ebenen und schaffst es, unterschiedliche Stakeholder an Board zu bekommen.
- Lösungsorientiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Gestaltungskraft und Organisationstalent rundet dein Talent ab.
Ein Umfeld, das begeistert.
- Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten! Bei uns kannst du Pionierarbeit leisten und dich mit eigenen Ideen und Ansätzen verwirklichen.
- Wir investieren in deine persönliche und fachliche Entwicklung. Daher bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung an.
- Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher bieten wir dir neben den Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Stephan Ströhmer, +499412017592.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Stefan Sollfrank,+49 170 1542307
Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 08.03.2023.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
