Head of Global IT Consultant für HR-Systeme (m/w/d)

Unser Mix, der Sie erwartet

• Als Head of Global IT HR Solutions sind Sie Teil des IT Management Teams von HARIBO und damit wesentlicher Akteur in der Weiterentwicklung unser globalen IT-Ausrichtung
• Das wesentliche Ziel Ihrer Rolle ist es, Potentiale zu identifizieren um Geschäftsprozesse im Mitarbeiter:innen Management sowie Prozesse zur Steigerung der Produktivität unserer über 7.000 Mitarbeiter:innen zu digitalisieren und die entsprechenden Plattformen global zu betreiben
• Sie tragen die funktionale Verantwortung für alle Anwendungen zur Digitalisierung unserer internationalen Personalprozesse. Gemeinsam mit dem Bereich Corporate HR setzen Sie die bestehende Bereichsstrategie zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse erfolgreich um
• Sie hinterfragen kontinuierlich unsere Arbeitsweise und setzen Impulse die unseren Mitarbeiter:innen alles zur Verfügung zu stellen, was sie brauchen, um ihre Arbeit effizient zu erledigen, global zusammenarbeiten zu können und zur richtigen Zeit mit den richtigen Informationen versorgt werden. Dabei kennen Sie Trends am Markt und können diese in IT-Lösungen übersetzen, vermarkten und einführen
• Sie implementieren und betreiben in Zusammenarbeit mit Corporate HR (Digitalization & HR Analytics) bestehende globale IT-Plattformen wie SAP Concur, SAP Success Factors, Learning Plattformen und Microsoft Office 365sowie potenzielle Lösungen im Bereich Workflow Management, Prozessautomation, zur Unterstützung von virtueller Zusammenarbeit, künstliche Intelligenz und weiterer Produktivitätstools
• Gemeinsam mit unserer HR-Abteilung sind Sie verantwortlich für die Modernisierung unserer lokalen wie globalen Zeit- und Gehaltsabrechnungssysteme, beraten den Fachbereich beim Betriebsmodel, wählen gemeinsam die Plattformen aus und stellen eine Implementierung sicher
• Sie sind Führungskraft eines über die nächsten Jahre wachsenden Teams von Mitarbeitern:innen, die den Betrieb und die inhaltliche sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der verantworteten IT-Anwendungen sicherstellen. Sie begleiten die Mitarbeiter eng und entwickeln gemeinsame Perspektiven für ein nachhaltiges Team Setup
• Sie überlegen sich Ansätze zur Begleitung und Veränderung unserer Organisation um Ihre IT-Lösungen nachhaltig und mit einem hohen Nutzungsgrad unseren Mitarbeiter:innen zur Verfügung zu stellen sowie ein Umfeld zu schaffen, dass ihnen optimale Leistungen ermöglicht
• Als Führungskraft haben Sie alle Projektaktivitäten im Blick, synchronisieren diese untereinander und mit dem Projektportfolio der Group IT. Sie stellen sicher, dass vereinbarte Budgets, Zeitleisten und Scope Vereinbarungen eingehalten werden
• Sie sind dafür verantwortlich, dass wir tragfähige und international funktionierende IT-Betriebsmodelle für die verantworteten Systeme haben, die uns verpflichten, mit den Fachbereichen (unsere Kunden) abgeschlossene Service Vereinbarungen hinsichtlich Qualität, Verfügbarkeit und Reaktionsgeschwindigkeit einzuhalten
• Als Impulsgeber und Selbststarter bringen Sie eine Menge eigener Ideen ein, um die OneHARIBO IT für HARIBO weiterhin erfolgreich sein zu lassen

Zutaten, die Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in der IT oder Personalbereich oder Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Informationstechnik oder Schwerpunkt Personalmanagement sowie mindestens 7 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im gesuchten Umfeld
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung kleinerer Teams von IT-Beratern und Spezialisten, um bekannte und neue Wege zu gehen
• Mehrjährige Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen globaler Unternehmen sowie deren Digitalisierung in SAP Concur und SAP Success Factors sowie ergänzenden digitalen Plattforme
• Begeisterung für die Möglichkeiten der digitalen Zusammenarbeit, Wissensteilung und Vermittlung sowie Ansätze die Produktivität von Mitarbeitern erhöhen zu können
• Vertraut im Umgang mit technologischen Plattformen, eine ausgeprägte Affinität, Spaß an Digitalisierung, sowie die Fähigkeit Geschäftsprozesse zu analysieren und in digitale Lösungen zu überführen
• Erfahrung in der Entwicklung von Change-Management Konzepten für die nachhaltige Einführung von IT-Systemen
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Hohes Maß an Service und Kundenorientierung sowie Bereitschaft jenseits des eigenen Verantwortungsbereiches eine IT global weiterzuentwickeln
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicheres Bewegen in einem internationalen Business / IT-Kontext