Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer ganzheitlichen HR-Strategie entsprechend den Wachstumszielen von AllDent
- Umsetzung der HR-Strategie mit dem Fokus auf Employer Branding, Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Positionierung von AllDent als „Employer of Choice“ innerhalb der Dentalbranche
- Initiierung, Implementierung sowie Optimierung der HR-Prozesse entlang des Mitargeiter-Life-Cycles
- Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sicherstellen einer Nachhaltigen Talent-Pipeline für die relevanten Zielgruppen innerhalb der Zahnkliniken (intern & extern)
Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
- Erfahrung mit nachgewiesenen Erfolgen im Aufbau von HR-Infrastruktur, -Prozessen und -Produkten in einer Matrix-Organisation
- Fachlich breit aufgestellt, mit einem Background bestehend aus den Disziplinen HR Management, Employer Branding/Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung
- Positive und proaktive Persönlichkeit mit sehr guten Führungs-und Kommunikationsfähigkeiten
- Im Idealfall eine abgeschlossene Change-Management und/oder Coaching Ausbildung
Ihre Vorteile
- Vergütung - Attraktives Gehalt, diverse Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Fitnessstudio, kostenfreie Zahnbehandlungen
- Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
- Entwicklung - Eigenes Budget für externe Fortbildungen
- Arbeitsplatz - helle und moderne Arbeitsplätze im "Das Einstein", gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Arbeitsatmosphäre - Vertrauen, Respekt und gegenseitige Unterstützung, tolle Teamveranstaltungen und Firmenevents
