Head of Marketing Fashion OPUS & someday (m_w_d)

Wir sind ein wachsendes Netzwerk aus Spezialisten mit digitalen und innovativen Ideen für unsere Lifestyle Marken OPUS und someday. Unser Netzwerk ist ein Kollektiv, in dem engagierte Teams mit Leidenschaft an unseren Lieblingsmarken arbeiten. Wir stehen für ein kreatives Mindset und sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns die Lifestyle Marken weiter denken.

Als Head of Communication Mode (OPUS und someday) (m_w_d) trägst Du die Verantwortung für die Teams PR/Brand Communication und Social Media. Unterstütze uns und unsere Marken OPUS & someday mitten im Herzen von Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Du leitest das Communication Team (6 Pers. | 23) und steuerst das Agenturnetzwerk (akt. 3 Stck.)
• Du spielst eine tragende Rolle in der Entwicklung der Marketingstrategie und verantwortest die Marketingaktivitäten und die übergreifende Kommunikationsstrategie für beide Marken OPUS und someday sowie Corporate Themen
• Du planst ganzheitlich (die operativen und strategischen Kommunikationsmaßnahmen) für die Kampagnen
• Du bist für die Budgetplanung, -steuerung und -kontrolle zuständig
• Du analysierst und wertest einschlägige KPIs aus und verwandelst diese in aussagekräftige Reportings
• Du stehst im engen Austausch mit Digital Sales und dem Creative Brand Director

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Marketing oder eine
  vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Mode- und Lifestylebranche von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Hohe Affinität zu Zahlen, KPIs und Reportings
• Agile Arbeitsweise, pragmatische Herangehensweise sowie Umsetzungsstärke und Teamspirit
• Kommunikationsgeschick auf unterschiedlichsten Ebenen, Freude an der Zusammenarbeit mit in und externen Stakeholdern und eine ausgeprägte Service-Orientierung

• Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und Duz-Kultur
• Dein individuelles Arbeitsplatz-Setup wie zum Beispiel einen Laptop deiner Wahl – die private Nutzung ist mit drin
• Unterstützung bei deiner Work-Life-Balance mit einem hybriden Arbeitsmodell und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Eine marktorientierte, branchenübliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Benefits wie Mitarbeiter*innen-Rabatte, JobRad, Sportbonus, Events uvm.