Deine Aufgaben bei uns
- Begleitung des Inobhutnahme- und Klärungsprozesses
- Vorbereitung und Begleitung des Rückführungsprozesses
- Individuelle Förderung im Gruppenkontext
- Versorgung und Pflege der Kleinkinder
- Kooperation mit unserem einrichtungsinternen Fachdienst für Diagnostik und Therapie
- Elternarbeit und Kooperation mit externen Partnern (Jugendämter, Ärzte, Therapeuten etc.)
Du passt zu uns
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
- Eine systemische oder traumapädagogische Weiterbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend Voraussetzung
- Grundlagenwissen frühkindlicher Entwicklungsstufen, Bindungstheorien, Familienstrukturen und der Kindeswohlgefährdung sind für die Arbeit von Vorteil
- Bereitschaft im Rahmen der innewohnenden Betreuungsstruktur Wechseldienste zu übernehmen (2 – 3 Tage innewohnend in der Gruppe mit entsprechenden Pausenzeiten, 2 Tage frei, 2 Tage Früh- oder Spätdienst, etc.)
Dein Plus bei uns
- Berufliche Sicherheit: Das können wir dir bieten! Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem renommierten Träger
- Onboarding und Arbeitsumfeld: Freu dich auf versierte Fachexperten und ein gutes Arbeitsklima! Eine qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Fallbesprechungen, Supervisionen, Raum für Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich!
- Starkes Miteinander – denn gemeinsam geht es leichter: Offene Kommunikation und Wertschätzung sind uns wichtig: Unser engagiertes Team, in dem Zusammenhalt und Unterstützung großgeschrieben wird, wartet auf dich!
- Unternehmenskultur: Wir fördern unser „Wir-Gefühl“. Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebtem kooperativen Führungsstil. Daraus ist ein Sinn für eine Gemeinschaft gewachsen, die wir als Kollegenteam auch über die gemeinsame Arbeit hinaus pflegen, unter anderem bei Mitarbeiterausflügen, Sommerfesten oder Weihnachtsfeiern.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Überzeuge dich von den vielfältigen Angeboten im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (www.gesund-vianobis.de)
- Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas mit einem Grundgehalt bei Vollzeitbeschäftigung von 2.995,63 € brutto/Monat im ersten Berufsjahr und mit tarifkonformer Staffelung nach Berufsjahren bis zu 4.446,86 € brutto/Monat sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Angebot der KrankenZUSATZversicherung Dernbacher CARE und Möglichkeit einer RentenZUSATZversicherung im Rahmen der Entgeltumwandlung.
