HR Business Partner Holding (m|w|d)

Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 7.350 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und China stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitern und bieten spannende Karriereperspektiven. Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter der zugeordneten Vorstandsressorts inkl. dezentraler Einheiten und ggf. internationaler Gesellschaften der Holding in sämtlichen personalwirtschaftlichen FragestellungenPlanung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen Begleitung des jährlichen Planungs- und BudgetierungsprozessesPersonalbedarfsplanung und Begleitung von Rekrutierungsmaßnahmen für die zugeordneten FachbereicheSchnittstelle zur Personal- und Organisationsentwicklungs- Abteilung in Fragen zu PE-/OE-Maßnahmen Leitung von und Mitarbeit in gruppenweiten strategischen HR Projekten (wie etwa in den Bereichen Inklusion & Diversity, BEM, Culture Survey)Ansprechperson für und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen intern und externSchnittstelle zum Shared Service Center EntgeltabrechnungBearbeitung von Personalgrundsatzfragen auf Gruppenebene Begleitung von M&A- und Restrukturierungs-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungErfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Betreuung von internationalen Standorten Gute Arbeits-, tarif-, lohn- und sozialversicherungsrechtliche KenntnisseKenntnisse in internationalem Arbeitsrecht wünschenswertErfahrung in der Leitung von bzw. Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR ProjektenErfahrung im konstruktiven Umgang mit ArbeitnehmervertretungenSehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert Wir bieten Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen UnternehmensgruppeEin motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy Vertrauensarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeiten, Kinderbetreuung, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, JobRad & mehrLeistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen (Betriebliche Altersvorsorge etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen steht Ihnen Herr Marco Kolk unter der Telefonnummer (0 75 24) 9 99 - 9390 gerne zur Verfügung! Gestalten Sie aktiv die Faszination des mobilen Reisens mit und lassen Sie Urlaubsträume wahr werden. Steigen Sie ein! Jetzt Bewerben