Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Business Partner mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (w/m/d) für die DB Regio am Standort Mainz oder Frankfurt am Main.Deine Aufgaben:
- Du bist zuständig für die kompetente und professionelle Beratung der Geschäftspartner des Verantwortungsbereichs in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
- Du berätst Geschäftsbereiche und Deine Kollegen des Personalmanagements zu allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts und des individuellen Arbeitsrechts in operativen Sachverhalten
- Du bindest die Interessenvertretungen partnerschaftlich und zielorientiert in Personal- und Organisationsfragen mit ein und vermittelst zwischen den verschiedenen Stakeholdern
- In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten vertrittst Du das Unternehmen
- Du übernimmst die Steuerung und Durchführung aller vorgegebenen HR Richtlinien, -Prozesse, und Instrumente und stellst die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich sicher
- Die Umsetzung zentraler und regionaler Konzepte bei Themen des Veränderungsmanagements im eigenen Verantwortungsbereich gehört ebenso zu Deinen Aufgaben
- Du wirkst mit als Geschäftspartner bei der Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele der zu betreuenden Organisationseinheiten. Dazu berätst Du zu Anforderungen und Entwicklungen der Personalplanung und des Personalbestands
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit hinreichender Erfahrung aus Vortätigkeiten
- Du kannst erste Erfahrung im Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht vorweisen und hast idealerweise bereits Erfahrung in der selbständigen Vertretung des Unternehmens vor Gericht
- Du hast Spaß an operativer Personalarbeit und bist offen für die Gestaltung und Weiterentwicklung eines modernen Betreuungsmodells in einem sehr dynamischen Umfeld
- Du verstehst Dich als Berater und Partner auf Augenhöhe, bist ein Diplomat und hast ein gewisses Gespür für wirtschaftliche und betriebspolitische Zusammenhänge
- Du hast keine Angst vor der Digitalisierung und kannst mit digitalen und onlinegestützten HR-Instrumenten umgehen
- Dein Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Management- Systemen ist sicher
- Du hast die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, bringst aber auch die Bereitschaft für Dienstreisen mit
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
