HR Business Partner (m/w/d) bei Eissmann Automotive

Ihre AufgabenSelbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten ThemenKompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte eines Betreuungsbereiches in allen PersonalsachfragenDurchführung des PersonalauswahlprozessesKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratMitwirkung bei turnusmäßigen Aktivitäten wie Mitarbeiterjahresgespräch, Entgeltfindung, Zielvereinbarung etc.Entwicklung bereichsübergreifender und implementierungsreifer HR-KonzepteIdentifizierung geeigneter Automatisierungs- und Digitalisierungspotentiale im HR-BereichIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ZusatzqualifikationBerufserfahrung im PersonalmanagementGute Kenntnisse im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtSehr guter Umgang mit Microsoft Office- Anwendungen sowie SAP – KenntnisseGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftOrganisationsfähigkeit, Flexibilität und hohes EngagementSouveränes Auftreten und ergebnisorientierte ArbeitsweiseEigeninitiative und Bereitschaft zu operativen TätigkeitenWir bieten Ihnenein motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien sowie flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem faszinierenden Produktsegment.