Verantwortung übernehmen: enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte als strategischer und operativer Sparringspartner bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie bei allen Fragestellungen;...
Dienstleistung ist unsere Stärke – textiles Leasing unser Business.
Böge Textil-Service GmbH & Co. KG ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 110 Mitarbeitenden, das der DBL GmbH angehört – dem führenden Verbund der textilen Mietbranche. Als zukunftsorientiertes, innovatives Dienstleistungsunternehmen versorgen wir über 1.500 Kunden im Rheinland und Ruhrgebiet mit frisch gepflegter Mietberufskleidung und einem breiten Sortiment an Miettextilien.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir ab sofort einen:
Welche Herausforderungen warten auf Sie?
- Verantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte als strategischer und operativer Sparringspartner bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen sowie bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Kooperation leben: Erster Ansprechpartner für die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verbänden, externen Partnern und zuständigen Behörden.
- Fortschritt vorantreiben: Innovative Projektarbeit und eigenverantwortliche Projektkoordination zur Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Tools sowie Mitwirken bei der Ausgestaltung von Sonderthemen
- Zukunft sichern: Entwicklung, Begleitung und Organisation zukunftsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen unter Einbeziehung des vielfältigen Weiterbildungsangebotes der DBL-Akademie. Konzipierung und Realisierung von Employer Branding Maßnahmen und Kampagnen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.
- Werte leben: Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der werteorientierten Unternehmenskultur eines Familienunternehmens.
- Aufgaben anpacken: Eigenverantwortliche Organisation und Leitung eines zeitgemäßen und leistungsfähigen Personalbereichs
- Transparenz schaffen: Zielorientiertes Monitoring von Kennzahlen sowie Erstellung von Statistiken und Berichten für die Geschäftsführung und den Führungskreis.
Was sollten Sie mitbringen?
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.) kombiniert mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Gelebte Hands-on-Mentalität mit Flexibilität und Offenheit für Veränderungen
- Ein starkes Beziehungsmanagement sowie eine empathische und souveräne Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Kreativität, Dynamik und Einfallsreichtum
- Freude an der Gestaltung in mittelständischen Unternehmen
Welche Vorteile bieten wir Ihnen?
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und Leidenschaft unser Unternehmen aktiv mitzugestalten
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Familienunternehmen mit Innovationsgeist und kurzen Wegen
- Eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Sparringspartner und Weiterentwicklung durch die DBL-Akademie
- Als Teil des DBL-HR-Netzwerkes können Sie dieses als Impulsgeber und -nehmer nutzen
Sie finden unser Angebot anziehend?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Unser Erfolg kann auch Ihr Erfolg sein!
Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.
Böge Textil-Service GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Dahlingstraße 251 | 47229 Duisburg
tel: +49 2065 906 0
