HR Business Partner (m/w/d)

Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Tochterunternehmen der CENTROTEC Industries zu relevanten personalwirtschaftlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen;...

Die CENTROTEC SE ist eine in Deutschland ansässige und weltweit vertretene Unternehmensgruppe. International sind wir mit über 4.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr erfolgreich in den Branchen Heizung-Lüftung-Klima, Bauprodukte und Erneuerbare Energien sowie der Industriekunststoffe und Medizintechnik tätig. Mit unseren Marken Wolf, BRINK, Ubbink, IVT, Centrotherm und der Sonnenstromfabrik helfen wir, mit ausgereiften Produkten und integrierten Systemlösungen Energie einzusparen und Lebenskomfort zu erhöhen. Wir sind einer der führenden Anbieter auf diesem Gebiet und besetzen in diesen Segmenten alle bei der globalen CO2-Reduzierung relevanten Technologien und Systemlösungen. Darüber hinaus sind wir mit unseren Tochtergesellschaften Centroplast und Rolf Schmidt Industri Plast im Geschäftsfeld der Hochleistungskunststoffe aktiv. Unsere Gesellschaft Möller Medical bietet erfolgreich zukunftsweisende Technologien in Medizintechnik und Life Sciences an.

Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brilon für das Segment CENTROTEC Industries als

Sie sind im HR Management der erste Ansprechpartner für Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) ausgewählter zu betreuender Tochterunternehmen. Dabei agieren Sie zudem als Impulsgeber und Umsetzer zukunftsgerichteter HR-Themen der Ihnen anvertrauten Bereiche.

Ihre Aufgabenbereiche:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) ausgewählter Tochterunternehmen der CENTROTEC Industries zu relevanten personalwirtschaftlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Leitung und Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Instrumenten
• Koordination von Change Management Maßnahmen
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen und internationalen HR-Netzwerk
• Unterstützung des HR Directors der CENTROTEC Industries

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) in einem produzierenden und global agierenden Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sind zwingend erforderlich
• Erfahrungen im Change Management sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung sowie der Arbeit mit einem HCM System (idealerweise Workday) sind von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift; Internationale HR-Erfahrung ist wünschenswert
• Sehr gute MS 365 Kenntnisse
• Reisebereitschaft und tageweise Arbeit auch von anderen Standorten bei Bedarf
• Eigenständige, sehr genaue und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Ein innovatives, international tätiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Hervorragendes Betriebsklima in einem engagierten und bewährten Team mit starkem Zusammenhalt
• Als familienfreundliches Unternehmen bieten wir umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing, Gesundheitsvorsorge etc.)

Es erwartet Sie ein engagiertes und flexibles Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die von Teamgeist und flachen Hierarchien geprägt ist.

Sind Sie an dieser spannenden Aufgabe in einem stark wachsenden Unternehmen mit führender Position im Zukunftsmarkt der Gebäudeenergie­effizienz interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintritts­termins an [email protected]

CENTROTEC SE | Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Tel.: +49 2961 96631-0 | www.centrotec.de