HR Generalist (m/w/d) bei Lummus Novolen Technology GmbH - Job & Bewerbung

Rekrutierung neuer Mitarbeiter einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Active Sourcing sowie Begleitung des Onboarding; Auswahl von passenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisation von Inhouse;...

Lummus Novolen Technology GmbH (Novolen) ist seit über 50 Jahren auf dem Gebiet Polypropylen als Lizenzgeber tätig. Unsere Novolen® Technologie zählt mit 23 Millionen Tonnen jährlicher Produktion lizenzierter Kapazität weltweit zu den führenden Polypropylen-Technologien. Die Novolen® Technologie beinhaltet auch NHP® Katalysatoren für die Produktion der High-Performance Polypropylen-Produkte PPure™, Novolen Enhance™ und Novolen CirPPlus™, die in einer Vielfalt an Konsumgütern ihre Anwendung finden.

Novolen gehört zum weltweit tätigen Lummus Technology-Konzern.

Unser Tätigkeitsspektrum umfasst neben der Entwicklung, Ausarbeitung und dem Anbieten von Verfahrens- und Anlagenkonzepten für die Erzeugung von Polypropylen auch die Entwicklung und Optimierung von Polypropylen-Katalysatoren und Propylen-Polymeren, deren Prüfung und Bewertung sowie die technische Beratung und Unterstützung der Lizenznehmer.

HR Generalist (m/w/d)

Für unseren Standort in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Employee Support-Teams.

Aufgaben:

Rekrutierung neuer Mitarbeiter einschließlich der Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Active Sourcing sowie Begleitung des Onboarding
Auswahl von passenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Organisation von Inhouse-Schulungen
Planung und Organisation von Firmenevents, z.B. Team Event und Weihnachtsfeier
Administration der Firmenkreditkarten und des Reisestellenkontos
Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung und der Personalkostenverarbeitung
Unterstützung bei Projekten sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Prozessen
Allgemeine administrative Aufgaben

Profil:

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation mit Schwerpunkt Personal
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Personalbeschaffung
Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Proaktive, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem weltweit tätigen Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, in einem unterstützenden und professionellen Team mit kurzen Wegen und engen Kontakten zu arbeiten und profitieren von einem unbefristeten Anstellungsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersversorgung, Mitarbeiterangeboten von corporate benefits und weiteren Vergünstigungen.