Beratung und Unterstützung des Betreuungsbereiches im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung), Umsetzung der verschiedenen HR-Prozesse mit Schnittstellen im Finanzbereich;...
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HR Business Partner (m/w/d)Alpen
Ihre Rolle
Als proaktiver Personaler sind Sie wichtiger Bestandteil der HR Strategie des Standortes und begleiten Ihren Betreuungsbereich operativ und strategisch über den gesamten Employee Lifecycle. Mit besonderem Blick auf das Changemanagement des Konzerns tragen Sie wesentlich zum Erfolg der Transformationsphase des Unternehmens bei und sind dabei Bindeglied zwischen Geschäftsführung, Betriebsrat und Beschäftigen.
Ihre Aufgaben
Als erster Ansprechpartner für den Bereich der Produktion sind Sie zuständig für alle personalrelevanten Fragestellungen von Mitarbeiter und Führungskräfte. Ferner gehören zu Ihren Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung des Betreuungsbereiches im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung)
- Umsetzung der verschiedenen HR-Prozesse mit Schnittstellen im Finanzbereich und HR Management
- Unterstützung und Implementierung von Standort sowie internationalen HR-Projekten
- Vertretung der Arbeitgeberinteressen gegenüber dem lokalen Betriebsrat
- Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben zur Mitarbeiterverwaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal
- erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, Recruiting, Talent Management, Kollektivarbeitsrecht und Change Management, idealerweise im Tarifrecht
- gute Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Sozialkompetenz aus
- gute MS-Office und Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Werden Sie Teil eines diversen, dynamischen und global aufgestellten Team, welches es liebt sich Herausforderungen mit neuen Ideen und maximale Kreativität zu stellen.
- Eine Rolle, die Ihnen Türen öffnet Ihre Karriere weiterzuentwickeln in einem starken etablierten multinationalen Unternehmen, dessen Werte Inklusivität, Vielfalt und Integrität sind, und fest daran glaubt, dass Teamwork der Schlüssel zum Erfolg ist.
- Eine interessante Position in einem flexiblen Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit mit Gleitzeit, Arbeitgeberzuschuss zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, Entlohnung nach Tarifvertrag, Bikeleasing sowie vergünstigte Kantinenmahlzeiten, abgerundet mit einem umfassenden konzerninternen Weiterbildungsprogramm.
Ihr Ansprechpartner
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Nicole Mähringer, Human Resources
[email protected]
Über uns: Norgren ist Teil der britischen IMI plc, die einen Jahresumsatz von 1,8 Milliarden Pfund erwirtschaftet. Norgren blickt auf eine stolze Geschichte bei der Entwicklung innovativer technischer Lösungen in den Bereichen präzise Bewegungsteuerung und Fluidtechnik zurück. Wir arbeiten mit unseren Kunden in mehr als 50 Ländern in wichtigen Bereichen wie Fabrikautomation, Materialtransport, Schienenverkehr, Energie, Prozesssteuerung, Life Science und Nutzfahrzeuge zusammen. Für weitere Informationen besuchen Sie norgren.com/de
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