Ihre Aufgaben
HR Business Partner, der den Führungskräften und Mitarbeitern einer unserer TV Units in allen relevanten HR-Aktivitäten beratend zur Seite steht
- steuere und begleite unserer Mitarbeitenden als HR Business Partner entlang des gesamten Employee Life Cycles – von der Gewinnung, über die Förderung bis hin zum Austritt
- berate und coache Führungskräfte im Hinblick auf Leadership, Organisationsentwicklung sowie sämtliche betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten
- unterstütze uns bei der Umsetzung unserer HR-Road Map in konkrete HR-Aktivitäten und übernimm die Verantwortung begleitender Projekte sowie der damit zusammenhängenden umfassenden Change- und Transformations-Prozesse
- arbeite eng mit unseren Experten der People & Culture Central Functions wie etwa Talent Attraction, Learning & Development, Organisational Development, Benefits & Health sowie Payroll zusammen
- auch mit den Arbeitnehmervertretungen pflegst du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ihre Qualifikationen
Generalist im People Management und überzeugst durch deine große Expertise und Leidenschaft für People-Themen
- du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Personalmanagement/-wesen, oder eine vergleichbare Ausbildung abschließen können und bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner gesammelt
- du verfügst über den Blick fürs große Ganze und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis für die Schnittstellen
- du bringst umfassende HR-Projekterfahrung mit und bist erfahren in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen
- du überzeugst durch sehr gute betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet
- mit deiner eigenständigen Art, deiner offenen, kommunikationsstarken Persönlichkeit sowie deinem guten Gespür für Menschen und Situationen passt du perfekt in unser Team
- neben Deutsch sprichst du verhandlungssicheres Englisch und hast idealerweise schon Erfahrung im Umfeld Talent Acquisition in einem internationalen Umfeld sowie damit zusammenhängenden Relocation-Vorgängen sammeln können
